Приказом главы агентства по делам государственной службы внесены изменения в документы, касающиеся некоторых аспектов занятия административной государственной должности и отбора на государственную службу, передает inbusiness.kz.
Согласно внесенным поправкам, для определения соответствия кандидата будет запрашиваться информация из информационных систем государственных органов, осуществляющих стратегические, регулирующие, контрольные, надзорные, реализационные и разрешительные функции в области охраны и надзора за здоровьем граждан, а также из государственного органа, занимающегося формированием правовой статистики и ведением специальных учетов.
Кандидат может быть исключен на любом этапе конкурса в случае несоответствия установленным требованиям.
Кроме того, изменения затронули правила согласования занятия административных государственных должностей корпуса "Б" без конкурса. В частности, пункт 11 был переработан и теперь включает перечень оснований для отказа в согласовании. К ним относятся:
- несоответствие квалификационным требованиям;
- наличие обоснованной критики и негативных публикаций, подтверждённых аудио- или видеоматериалами;
- неудовлетворительная оценка за последний квартал;
- административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и нравственность;
- наличие возбужденного дела по результатам проверок;
- наличие дисциплинарного взыскания или незавершенного дисциплинарного дела;
- несоответствие условиям поступления на государственную службу в соответствии с пунктами 3 и 3-1 статьи 16 Закона.
Читайте по теме:
По-новому будут отбирать руководителей госпредприятий в Казахстане
