По их мнению, мотивированные люди и без того активно ищут вакансии. Главная же проблема — нехватка подходящих мест и разрыв между запросами соискателей и предложениями рынка. Какие меры действительно помогут решить проблему, расскажет корреспондент Atameken Business.
46-летний житель Астаны Мирхат Едильбаев много лет работал на железной дороге, позже стал сервисным инженером. За последний год мужчина дважды терял работу из-за закрытия филиалов и обращался в карьерный центр. Впрочем, пособие по безработице он получал всего месяц — нашел место самостоятельно. По его словам, выплаты слишком малы, чтобы содержать троих детей и закрывать кредиты.
"Сам нашел, там предлагали, просто там не те вакансии предлагали, что я хотел. Они не соответствовали моим требованиям, не соответствовали", - рассказал житель Астаны Мирхат Едильбаев.
Подходящие вакансии удаётся найти не для всех, признают в столичном Центре трудовой мобильности. Сегодня на учёте стоят порядка 22 тысяч астанчан. Сложнее всего трудоустроиться тем, кто долго не работал, утратил навыки или пытается вернуться в профессию после долгого перерыва.
"Если безработный, зарегистрированный со статусом, отказывается от трех и более работ, то сотрудник карьерного центра вправе его снять с учета от безработного. Соответственно, если он получал социальную выплату по случаю потери работы, она прекращается", - сообщил директор центра трудовой мобильности акимата Астаны Олжас Омар.
С октября срок выплаты пособия по безработице планируют сократить с шести месяцев до трёх. В Госфонде соцстрахования поясняют: мера должна быстрее вернуть людей к трудовой деятельности. Однако эксперты сомневаются, что трёх месяцев хватит для поиска места. Рынок труда зависим от сезона: летом и в конце года вакансий для офисного персонала традиционно меньше, а пик найма приходится на весну и осень. К тому же сам размер выплат слишком мал, чтобы стимулировать людей намеренно сидеть без работы.
"Пусть человек получал раньше 300 тысяч деньги, да? Ну, он сейчас будет получать пособие всего на 100 тысяч деньги. Но для него-то это большая разница, вы понимаете? Если бы это пособие ему компенсировало бы все его оклад, тогда другое дело", - сказала директор рекрутингового агентства Алма Жандаулетова.
"Влияние сокращения срока приведет только к одному. Бюджет просто будет экономить на выплатах, то есть правительство потратит элементарно просто меньше денег. Будет ли эффект на то, что соискатели будут быстрее искать работу, будет ли это стимулом? Наверное, нет. Те люди, которые хотели бы найти работу, они и без этого стимула пытаются найти работу. Иногда это получается быстро, иногда, к сожалению, нет", - говорит профессиональный HR-консультант Арман Шокпаров.
Дольше всего вакансии подбирают узкопрофильные специалисты. Если в их сфере действует всего несколько компаний, то закрытие даже одной из них резко сужает выбор. Дополнительный барьер — разница между запросами соискателей и реальными зарплатами. Чтобы переломить ситуацию, нужно стимулировать развитие малого бизнеса, который и создаёт новые рабочие места, считают эксперты.
Читайте по теме:
Выплаты по безработице сократят в Казахстане с 1 октября
