Работодатели вынуждены отдавать государству почти 40% от зарплатного бюджета своих сотрудников. Этот и десятки других острых вопросов, возникших после введения нового Налогового кодекса, сегодня обсудили на масштабном форуме. Его организатором выступил медиахолдинг Atameken Business, собрав на одной площадке самых авторитетных экономистов, финансистов и представителей реального бизнеса. Все подробности расскажет моя коллега Мира Альжанова. Она сейчас на прямой связи со студией. Мира, добрый вечер! Расскажи, к какому итогу пришли участники, и есть ли реальные предложения, как облегчить жизнь бизнесу?
Начну с того, что на площадке круглого стола, сегодня было по-настоящему жарко. Ведущие экономисты, финансисты и налоговые эксперты детально разобрали новую налоговую реальность. Каждый спикер пришел с конкретными цифрами и независимым анализом того, как новый Налоговый кодекс уже ударил по карману бизнеса и обычных граждан. Главный "болевой порог" сегодня — это нагрузка на фонд оплаты труда. Только вдумайтесь: уже сейчас она достигла 39%. Это фактически выталкивает предпринимателей в "серую зону", подчеркивают участники встречи.
"Если ты работаешь в общеустановленном режиме, у тебя одна нагрузка, если ты работаешь индивидуальным предпринимателем, другая. И поэтому идет миграция налогоплательщиков. Поэтому мы в своих беседах всегда говорим, что нагрузка на фонд оплаты труда должна быть одинаковой везде, чтобы избежать вот этих миграционных потоков", - говорит правления Ассоциации Инвесторов Казахстана Рустам Журсунов.
В развитых странах работники забирают себе больше половины того, что производит экономика. В Казахстане же доля зарплат— всего 31%. Ситуацию усложняет и бюрократия: сегодня работодатель обязан совершать сразу семь разных платежей за одного сотрудника. Чтобы упростить жизнь бизнесу и поднять доходы людей, экономист Аскар Кысыков предлагает объединить все эти выплаты в один понятный платеж и снизить его ставку до 20%.
"Есть опыт, самый успешный, это, наверное, в Грузии, проведем. У них была также нагрузка 40%, и потом они ее снизили до 20%, и у них собираемость выросла в два раза. То есть, соответственно, они вовлекли население, упростили, у них 20% платишь, и все. Легализован, формализован, никаких претензий государство не имело. Соответственно, люди, наоборот, формализовались, стали платить больше", - отмечает экономист Аскар Кысыков.
В последние два месяца малый и средний бизнес на грани выживания. С одной стороны — выросли налоги, с другой - обороты предпринимателей просели на треть, а прибыльность бизнеса рухнула почти до нуля. Чтобы выжить, бизнес идет на крайние меры: сокращает штат и снова уходит "в серую"
"Мы эту налоговую нагрузку не выдерживаем, а повышение цены на продукт – это не решение, это серьезный откат. Мы это решение применили, и я увидела тоже, и мои коллеги тоже, что у нас проходимость упала почти на 30%. Это вот январь-февраль, то, что мы сегодня видим",- отмечает основатель сети ресторанов Гульбану Майгарина.
Эксперты подчеркивают: налоговая реформа требует срочных корректировок. Без возможности малого бизнеса полноценно сотрудничать с крупным, экономику ждет спад. А это прямой путь к снижению уровня жизни, товарному дефициту и резкому росту кредитной задолженности казахстанцев.
Помимо налогов, по бизнесу ударили и технические новшества. По словам спикера, обязательная маркировка и внедрение национального каталога товаров сегодня буквально душат предпринимателей. Эксперты уверены: такие меры могут за считанные месяцы разрушить то, что страна выстраивала последние 30 лет. Главный призыв участников встречи - сначала проводить тщательные проверки и апробации, и только убедившись в пользе, внедрять реформы на деле.
