В Казахстане внедряют цифровой формат тестирования, который позволяет участникам проходить процедуру дистанционно, без дополнительных поездок. При этом единые правила распространяются на всех, а специальные технические инструменты помогают подтвердить личность участника и соблюдение условий теста, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"Онлайн-тестирование используется в рамках совершенствования подходов к оценке иммиграционного потенциала. Одним из ключевых элементов процедуры стал прокторинг — комплекс технических и организационных мер, предназначенных для контроля процесса прохождения теста", - сообщили в минтруда РК.
Перед началом тестирования участник проходит идентификацию. Система сопоставляет данные человека с информацией, указанной при регистрации, и подтверждает, что тест проходит именно зарегистрированный участник.
"Во время теста может использоваться видеоконтроль. Его задача заключается в соблюдении установленных требований к процедуре. При этом видеоконтроль не предназначен для оценки внешности человека или его личных качеств", - уточнили в ведомстве.
Дополнительным инструментом является запись процесса тестирования. Она позволяет, при необходимости, проверить, соблюдались ли установленные правила и проходил ли тест участник в предусмотренных условиях.
Таким образом, прокторинг выполняет контрольную функцию: помогает обеспечить одинаковые условия для участников и повысить достоверность результатов. При этом он не влияет на количество набранных баллов и не определяет итоговую оценку.
"Главное преимущество цифрового формата — возможность пройти процедуру дистанционно. Участнику не требуется ехать в отдельный пункт тестирования, что экономит время и уменьшает организационные затраты", - подчеркнули в министерстве труда и социальной защиты населения РК.
В итоге, цифровые инструменты позволяют объединить несколько задач в одной процедуре: подтвердить личность участника, обеспечить соблюдение правил и сохранить прозрачность тестирования. При этом итоговый результат должен отражать знания и навыки самого человека.
Читайте по теме:
Казахстанцы смогут официально работать в Южной Корее
