В Казахстане с начала 2026 года более 2,6 тысячи молодых специалистов уже получили работу в рамках программы молодежной практики. Проект, направленный на поддержку выпускников и их адаптацию к рынку труда, продолжает набирать обороты и остается важным инструментом занятости молодежи, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
По данным на 22 апреля 2026 года, на молодежную практику трудоустроено 2 655 молодых специалистов. Всего в 2026 году по этому направлению планируется трудоустроить 25 тысяч молодых казахстанцев.
"Наибольшее количество трудоустроенных отмечается в Туркестанской области — 754 человека, городе Шымкенте — 239 человек, Актюбинской области — 197 человек, Алматинской области — 168 человек и Кызылординской области — 165 человек. Такая география свидетельствует о высоком спросе на программу в регионах с активным демографическим ростом", - сообщили в минтруда Казахстана.
Особое внимание привлекает участие сельской молодежи. Доля сельского населения среди участников составляет 1,6 тысячи человек или 59,7%. Это говорит о том, что программа помогает решать проблему занятости не только в городах, но и в сельской местности.
"Участниками молодежной практики могут стать безработные выпускники организаций образования не старше 35 лет. Основная цель — получение первого профессионального опыта по специальности. Для участия необходимо подать заявление в карьерный центр", - отметили в ведомстве.
Работодатель закрепляет за участником наставника, который помогает освоить профессиональные навыки и адаптироваться к рабочему процессу. Такой подход позволяет не только обучаться, но и быстрее включаться в реальную работу.
Средний размер заработной платы по республике составляет 129 тысяч тенге. Финансирование программы осуществляется центром трудовой мобильности, а выплаты производятся через государственную корпорацию "Правительство для граждан" на банковские счета участников.
"Среди наиболее востребованных профессий — медицинский персонал (270 человек), юристы (130), учителя иностранного языка (104), учителя начальных классов (96), учителя физической культуры и спорта (87), техник-программист (82) и повар (82). Это отражает текущие потребности рынка труда и социально значимые направления", - привели данные министерстве.
Одним из примеров эффективности программы стала жительница Восточно-Казахстанской области Аминат Бақытбекқызы.
"В 2024 году я окончила Восточно-Казахстанский гуманитарный колледж имени К. Нургалиева по специальности "Менеджмент". После выпуска сразу обратилась в карьерный центр, там мне помогли зарегистрироваться в качестве безработного лица. После же выдали направление на работу по молодежной практике в ГУ "Отдел экономики и финансов Курчумского района". Уже через год меня приняли в штат на постоянную работу. На своем примере могу сказать, что такие программы, как молодежная практика очень эффективны и помогают получить опыт и хорошо освоить свою профессию", – поделилась Аминат Бақытбекқызы.
Молодежная практика играет ключевую роль в снижении уровня безработицы среди выпускников и формировании устойчивых карьерных траекторий. Она позволяет молодым специалистам не только получить первый опыт, но и закрепиться на рабочем месте.
Читайте по теме:
Назван средний размер зарплаты по молодежной практике в РК
