Почти четыре тыс. специалистов нужны костанайским предприятиям и индивидуальным предпринимателям. Кадровый вопрос пытаются решить с помощью дуального образования, сообщает корреспондент inbusiness.kz.
Данные проведенного исследования в Костанайской области говорят о том, что из 2,3 тыс. опрошенных респондентов, о нехватке кадров заявили более 500 предприятий и индивидуальных предпринимателей. Потребность в кадрах составила почти 4 тыс. человек. Опрос показал, что более 70% из заявленной потребности в специалистах – это рабочие кадры. Остро нуждаются в них такие отрасли как сельское хозяйство, торговля, строительство и обрабатывающая промышленность.
В разрезе районов и городов наибольшую отребность в кадрах ощущают в Костанае - 1,2 тыс. человек и Рудном - 515 специалистов, а также в Костанайском районе - 511. Самый низкий уровень потребности в Наурзумском и Жангельдинском районах.
По словам начальника отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Костанайской области Жибек Сеитовой, для решения кадровых вопросов активно используется система дуального обучения. В настоящее время в ней участвуют 318 предприятий: 38 крупных, 221 средних и малых, 59 государственных и коммунальных предприятий.
В реестре Палаты зарегистрировано 1584 трехсторонних договоров. Несколько социальных партнеров в период прохождения производственной практики оплачивают заработную плату, выдают премии, обеспечивают проезд и питание студентов. 36 крупных предприятий заключили трехсторонние меморандумы и взяли шефство над всеми колледжами области. Для поляризации рабочих профессий Палатой предпринимателей проводится профориентационная работа, в том числе экскурсии на предприятиях. Успешные предприниматели и члены регионального совета принимают активное участие в гостевых лекциях в организациях образования.
Жибек Сеитова добавила, что в настоящее время разрабатывается план совместных мероприятий по подготовке кадров, где требуется активное участие бизнеса, высших учебных заведений и колледжей.
"Сегодня важно подготовить новое поколение лидеров-предпринимателей, которые умеют генерировать инновации, видеть новые возможности в любых трудностях, содействовать профессиональным навыкам и трудоустройству выпускников", - отметила заместитель директора Палаты предпринимателей Костанайской области Манара Мадинина.
Ранее сообщалось, что Казахстан не успевает готовить технические кадры.
Читайте по теме:
В казахстанском АПК наблюдается дефицит кадров?
