Казахстан демонстрирует заметный прогресс в развитии человеческого капитала. Страна укрепляет позиции на мировой арене. Об этом свидетельствуют результаты глобального рейтинга World Bank – Human Capital Index Plus (HCI+), в котором наша республика поднялась сразу на 13 позиций. Эксперты оценили потенциал здоровья, образования и профессионального развития населения. Мнение о человеческом потенциале казахстанцев, развитие которого президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев назвал одной из ключевых задач правительства, высказал эксперт БО "Международный благотворительный фонд общественной дипломатии" Украины Александр Гнидюк, передает inbusiness.kz.
- Александр Анатольевич, Казахстан ощутимо продвинулся в глобальном рейтинге человеческого капитала от Всемирного банка – Human Capital Index Plus. Как бы Вы описали значение этого показателя? И в какой мере полученная позиция страны отражает приоритеты, которые в последние годы продвигает Касым-Жомарт Токаев, особенно в направлениях образования и развития человеческого потенциала?
- Индекс человеческого капитала Всемирного банка – это не просто статистический показатель, а концентрированная оценка будущего страны. Он отражает не текущее состояние экономики, а способность государства улучшать жизнь своих граждан – основу долгосрочного роста и конкурентоспособности. В этом смысле продвижение Республики Казахстан в рейтинге Human Capital Index Plus – это не столько позиция в списке, сколько индикатор системной трансформации модели развития.
Если рассматривать этот результат в контексте политики президента страны Касым-Жомарта Токаева, то прослеживается прямая связь. В последние годы развитие человеческого капитала стало центральным элементом государственной стратегии. Это закреплено не только на уровне программных документов, но и институционально – в том числе через обновленную Конституцию, где образование, наука и инновации обозначены как стратегические приоритеты. Такой подход означает переход от деклараций к системной, долгосрочной политике.
Особое значение имеет то, что развитие человеческого капитала в Республике Казахстан рассматривается в тесной связке с технологической модернизацией, цифровизацией и ростом производительности. Инициативы в сфере образования, внедрение элементов искусственного интеллекта, создание исследовательских центров в регионах, модернизация системы здравоохранения формируют комплексную модель, в которой человек становится ключевым драйвером экономического развития.
Показательно, что эта логика находит подтверждение и на уровне экспертных оценок. В рамках проекта "Европа и Центральная Азия: диалог без границ", реализуемого БО "Международный благотворительный фонд общественной дипломатии" совместно с Центром геополитических исследований "KONSTANTA R&D Group" при поддержке Международного фонда "Возрождение", были проведены десятки экспертных интервью с представителями академического сообщества, аналитических центров, органов государственного управления, бизнеса и международных организаций Республики Казахстан. Речь идет о высококвалифицированных специалистах – исследователях, преподавателях ведущих университетов, отраслевых экспертах и практиках, непосредственно вовлеченных в процессы экономического, технологического и институционального развития страны, что позволяет рассматривать их оценки как репрезентативные.
Анализ этих интервью показывает, что Казахстан все чаще воспринимается не просто как ресурсно-ориентированная экономика, а как государство, выстраивающее модель развития, основанную на технологиях, цифровизации и инвестициях в человеческий капитал. Более того, результаты исследований, которыми я непосредственно занимался, демонстрируют, что экспертная среда чётко фиксирует: Республика Казахстан постепенно превращается в ключевой драйвер роста всей Центральной Азии, и в этом есть значительная заслуга проводимой государственной политики, в том числе решений главы государства и правительства.
В долгосрочной перспективе, на горизонте ближайших десяти лет, Казахстан, по оценкам экспертов, способен закрепиться в роли регионального экономического и технологического центра, который будет соединять транспортные, инвестиционные и цифровые потоки между Европой и Азией. Речь идёт не только о транзитной функции, но и о формировании полноценного регионального хаба с развитой индустриальной, логистической и инновационной инфраструктурой.
Таким образом, показатель HCI+ фиксирует не только текущие достижения, но и направление движения страны. Он отражает переход к модели, в которой ключевую роль играет человек – его знания, навыки и способность создавать добавленную стоимость. И именно через этот переход формируется новая основа экономического роста и повышения качества жизни граждан Казахстана.
- Глава государства всегда уделяет особое внимание развитию человеческого капитала. О чём, на Ваш взгляд, свидетельствует этот момент?
- Постоянный акцент на развитии человеческого капитала со стороны главы государства свидетельствует о стратегическом переосмыслении модели развития Казахстана. Речь идёт о переходе от преимущественно ресурсной экономики к модели, в которой ключевую роль играет качество человеческого потенциала – образование, профессиональные навыки, уровень здоровья и способность к адаптации в условиях технологических изменений.
Это также показывает, что на уровне государственного управления сформировано понимание: устойчивый экономический рост и конкурентоспособность страны напрямую зависят от инвестиций в человека. В современных условиях именно человеческий капитал становится основным источником добавленной стоимости и драйвером модернизации экономики.
Важно, что данный приоритет реализуется через конкретные направления: развитие образования, внедрение цифровых технологий, поддержку науки и повышение роли квалифицированных специалистов. Таким образом, внимание к человеческому капиталу отражает формирование долгосрочной стратегии, ориентированной не только на экономический рост, но и на повышение качества жизни граждан.
- Ранее Касым-Жомарт Токаев отмечал, что в новой Конституции закреплено развитие человеческого капитала, науки и инноваций как стратегическое направление деятельности государства. Хотелось бы услышать Ваше мнение на этот счёт.
- Закрепление развития человеческого капитала, науки и инноваций на уровне Конституции – это принципиально важный шаг, поскольку речь идёт уже не просто о политическом приоритете, а о долгосрочном обязательстве государства. Фактически, это означает институционализацию курса на переход к экономике знаний, где ключевую роль играют образование, технологии и способность создавать собственные научные решения.
С практической точки зрения это создаёт устойчивую основу для проведения реформ, поскольку такие приоритеты получают более высокий уровень защиты и не зависят от краткосрочной конъюнктуры. Это также задаёт ориентир для всей системы государственного управления – от образования и науки до экономической и социальной политики.
Для граждан это имеет прямое и вполне ощутимое значение. Развитие человеческого капитала влияет на качество образования, доступ к современным знаниям и навыкам, возможности трудоустройства и уровень доходов. Инвестиции в науку и инновации, в свою очередь, способствуют созданию новых рабочих мест, развитию высокотехнологичных отраслей и повышению производительности экономики.
Кроме того, модернизация системы здравоохранения и внедрение новых технологий напрямую отражаются на качестве и продолжительности жизни. В совокупности всё это формирует более высокий уровень благосостояния – не только в материальном измерении, но и с точки зрения социальных возможностей и качества жизни в целом.
Таким образом, закрепление этих направлений в Конституции можно рассматривать как стратегический сигнал о переходе к модели развития, в центре которой находится человек, его знания и потенциал. И именно через эту модель обеспечивается устойчивый рост и повышение уровня жизни населения.
- Казахстан в рейтинге разместился на 42-й позиции из 161 возможной, оставив позади ряд экономически развитых государств Европы, Азии и Ближнего Востока. Как Вы интерпретируете такой результат с точки зрения глобальной конкурентоспособности нашей республики?
- 42-я позиция в рейтинге Human Capital Index Plus – это показатель, который выходит за рамки формального ранжирования и напрямую связан с вопросом глобальной конкурентоспособности страны. Такой результат означает, что Казахстан уже сегодня формирует качественную основу для долгосрочного экономического роста, опираясь не только на ресурсы, но и на развитие человеческого потенциала.
Особенно важно, что страна опережает ряд экономически развитых государств. Это свидетельствует о том, что Казахстану удаётся выстраивать достаточно эффективную модель в сферах образования, здравоохранения и подготовки кадров, которые являются ключевыми элементами современной конкурентоспособной экономики. В условиях, когда глобальная конкуренция все больше смещается в сторону технологий и знаний, такие позиции становятся стратегическим преимуществом.
Если рассматривать этот результат в связке с макроэкономическими показателями, картина выглядит еще более показательной. Номинальный ВВП Казахстана в 2025 году превысил 300 млрд долларов, продемонстрировав рост на уровне 6,5% за счёт развития промышленности, транспорта, строительства и торговли. При этом ВВП на душу населения достиг почти 15 тысяч долларов. Это говорит о том, что экономический рост в стране носит не только количественный, но и качественный характер.
В данном контексте человеческий капитал выступает как связующее звено между экономическим ростом и его устойчивостью. Высокие позиции в рейтинге HCI+ означают, что Казахстан формирует кадровую и интеллектуальную базу, которая позволит поддерживать этот рост в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Это особенно важно для снижения зависимости от сырьевых факторов и перехода к более диверсифицированной экономике.
С точки зрения внешнего восприятия, такие результаты усиливают позиции Казахстана как надёжного и перспективного партнёра. Страна начинает восприниматься не только как источник ресурсов, но и как рынок с качественным человеческим капиталом, способный обеспечивать развитие технологичных отраслей и привлекать инвестиции в более сложные сегменты экономики.
- Рейтинг Human Capital Index Plus оценивает потенциал здоровья, образования и профессионального развития населения. Какие Вы видите в Казахстане позитивные изменения в этих направлениях?
- Позитивные изменения в Казахстане носят системный характер и затрагивают все ключевые компоненты человеческого капитала. В сфере образования заметен переход к более современным подходам: расширяется инфраструктура, внедряются цифровые решения, усиливается внимание к подготовке специалистов в технологических направлениях, включая искусственный интеллект. Важным шагом является также сокращение разрыва между городским и сельским образованием за счет дистанционных форматов и новых образовательных платформ.
В здравоохранении продолжается модернизация – от строительства новых объектов до внедрения технологий для повышения качества и доступности медицинских услуг. Это напрямую влияет на продолжительность и качество жизни населения.
Отдельно стоит отметить изменения на рынке труда. Усиливается акцент на прикладных навыках, повышается внимание к рабочим профессиям, предпринимаются шаги по синхронизации системы образования с потребностями экономики. Все это формирует более устойчивую модель, в которой человеческий капитал становится реальным драйвером экономического роста и повышения благосостояния граждан.
- Насколько индексы уровня человеческого капитала, такие как HCI+, влияют на восприятие страны инвесторами и международными финансовыми структурами? И какое место в этом контексте занимает Казахстан?
- Индексы человеческого капитала, такие как HCI+, играют всё более значимую роль в оценке стран со стороны инвесторов и международных финансовых институтов. Они показывают не только текущее состояние экономики, но и её потенциал – способность обеспечивать устойчивый рост за счёт качества рабочей силы, уровня образования, состояния здравоохранения и готовности к технологическим изменениям.
Для инвесторов это принципиально важно, поскольку наличие квалифицированных кадров и развитой социальной инфраструктуры напрямую влияет на эффективность вложений, особенно в высокотехнологичных и производственных секторах. По сути, высокий уровень человеческого капитала снижает риски и повышает предсказуемость экономической среды.
В этом контексте Казахстан занимает достаточно сильную позицию. Его показатели в рейтинге HCI+ сигнализируют о том, что страна последовательно формирует качественную базу для долгосрочного развития. Это усиливает её привлекательность не только как ресурсного рынка, но и как площадки для инвестиций в более сложные отрасли – промышленность, цифровые технологии, логистику.
Таким образом, для внешних игроков Казахстан всё чаще воспринимается как государство, способное обеспечивать не только текущую доходность, но и устойчивые перспективы роста, что является ключевым фактором при принятии инвестиционных решений.
- Как Вы считаете, какие государственные инициативы и реформы, инициированные Президентом, сыграли ключевую роль в достижении подобных показателей рейтинга?
- Ключевую роль сыграл комплексный подход, при котором развитие человеческого капитала рассматривается как центральный элемент государственной политики, а не как отдельное направление. В первую очередь это институциональное закрепление приоритета образования, науки и инноваций, что задало долгосрочный вектор для всей системы управления.
Значимый вклад внесли реформы в сфере образования: масштабное строительство новых школ, модернизация учебных программ, внедрение цифровых решений и акцент на подготовке специалистов для высокотехнологичных отраслей. Отдельно стоит отметить развитие инициатив, связанных с искусственным интеллектом и цифровыми навыками, что формирует базу для адаптации к новым требованиям рынка труда.
Не менее важным направлением стала поддержка науки и создание исследовательской инфраструктуры, в том числе в регионах. Это позволяет не только развивать собственную научную базу, но и повышать практическую отдачу от инвестиций в исследования.
В здравоохранении ключевыми факторами стали модернизация медицинской инфраструктуры, расширение доступа к услугам и внедрение технологий для повышения качества диагностики и лечения. Эти изменения напрямую влияют на показатели здоровья населения.
Также существенную роль сыграли меры по трансформации рынка труда: повышение статуса рабочих профессий, ориентация на реальные потребности экономики и попытка сократить разрыв между системой образования и занятостью. В совокупности эти инициативы формируют более устойчивую модель развития, где человеческий капитал становится основным источником роста и повышения качества жизни.
Читайте по теме:
Казахстан поднялся на 13 позиций в глобальном рейтинге человеческого капитала
