Казахстан существенно улучшил свои позиции в глобальном рейтинге человеческого капитала Всемирного банка – Human Capital Index Plus (HCI+). По итогам 2025 года страна поднялась сразу на 13 позиций и заняла 42-е место среди порядка 161 государства, передает inbusiness.kz.
Индекс оценивает ключевые параметры развития общества – здоровье, образование и профессиональные навыки населения, которые напрямую влияют на экономический рост, инвестиционную привлекательность и конкурентоспособность страны в глобальной экономике.
Рост Казахстана в рейтинге отражает не только количественные изменения, но и более глубокую трансформацию – усиление системного подхода к развитию человеческого капитала как одного из ключевых драйверов устойчивого развития.
О причинах этого прогресса, роли реформ и перспективах страны в интервью с международным экспертом, основателем Borderless Consulting Group Чарльзом Маклином.
– Казахстан поднялся на 13 позиций и занял 42-е место в индексе человеческого капитала. Как Вы оцениваете этот результат?
Рост Казахстана на 13 позиций – это действительно очень позитивный и значимый сигнал для социально-экономического развития страны, обусловленный, в первую очередь, проводимыми Президентом Токаевым реформами.
Это свидетельствует о формировании более здоровой, образованной и подготовленной рабочей силы, способной повышать производительность экономики и обеспечивать более устойчивый экономический рост. В долгосрочной перспективе это означает усиление внутреннего потенциала страны.
Кроме того, такие результаты укрепляют доверие со стороны инвесторов и международных институтов. Улучшение позиций в подобных рейтингах сигнализирует о том, что экономика становится более устойчивой, а человеческий капитал более качественным, что крайне важно в условиях глобальной конкуренции.
– Какие факторы, на ваш взгляд, обеспечили этот прогресс?
Ключевыми драйверами, безусловно, стали образование и здравоохранение.
Под руководством министров Жулдыз Сулейменовой и Саясата Нурбека Казахстан значительно усилил инвестиции в систему образования на всех уровнях – от дошкольного до высшего. Усиление школьного образования, развитие программ подготовки педагогов и повышение качества обучения в целом позволили заметно повысить уровень навыков населения и его экономический потенциал.
Параллельно происходят позитивные изменения в сфере здравоохранения. Улучшение медицинской инфраструктуры, развитие профилактики и доступности медицинских услуг привели к росту продолжительности жизни и снижению младенческой смертности.
В совокупности эти факторы формируют более качественный человеческий капитал, что и отражается в международных рейтингах.
– Насколько сегодня развитие человеческого капитала важно для таких стран, как Казахстан?
Развитие человеческого капитала сегодня является критически важным для всех развивающихся и переходных экономик, включая Казахстан.
Современная глобальная конкуренция всё меньше зависит от наличия природных ресурсов и всё больше от уровня образования, навыков, инноваций и способности к адаптации.
Высокие позиции в рейтингах человеческого капитала становятся важным сигналом для инвесторов, указывая на наличие квалифицированной рабочей силы и устойчивого потенциала роста.
Для Казахстана это особенно важно, поскольку позволяет диверсифицировать экономику и привлекать более качественные, технологичные инвестиции, ориентированные на долгосрочное развитие.
– Можно ли говорить о формировании системного подхода к развитию образования, здравоохранения и навыков?
Да, Казахстан демонстрирует чёткий переход к более системному, комплексному и интегрированному подходу.
Реформы в сфере образования носят масштабный и продуманный характер. Например, активно внедряется цифровизация дошкольных учреждений, расширяются программы подготовки учителей, а национальная система тестирования приведена в соответствие с международными стандартами, что повышает прозрачность и качество оценки знаний.
В здравоохранении также достигнуты значительные результаты. Снижение смертности от неинфекционных заболеваний стало возможным благодаря усилению профилактических мер, развитию скрининговых программ и улучшению качества медицинской помощи.
Дополнительно акцент делается на развитии профессиональных навыков и подготовке кадров, что уже даёт как краткосрочный эффект в виде повышения занятости, так и долгосрочный через рост производительности труда.
– Как Вы оцениваете роль реформ и государственных инициатив?
Реформы и стратегические инициативы правительства и президента Токаева сыграли центральную роль в достигнутом прогрессе.
Казахстан демонстрирует рост именно потому, что последовательно инвестирует в развитие человеческого капитала, рассматривая его как основу экономической политики.
Это чётко отражено в стратегии "Казахстан-2050", где модернизация образования, развитие науки и повышение качества здравоохранения обозначены как ключевые приоритеты.
Кроме того, значимую роль сыграли практические инициативы – развитие цифровых навыков, строительство новых школ, особенно в сельских регионах, а также расширение доступа к образовательной и медицинской инфраструктуре.
– Какую роль играет президент Касым-Жомарт Токаев?
Президент Токаев играет ключевую и определяющую роль в формировании политики развития человеческого капитала.
С момента вступления в должность он последовательно делает акцент на развитии образования, здравоохранения и инноваций, рассматривая их как фундамент долгосрочного экономического роста.
Важно, что речь идёт не о разовых мерах, а о системной и последовательной стратегии. Президент регулярно ставит перед правительством более амбициозные задачи и требует повышения эффективности работы, что свидетельствует о его стремлении обеспечить устойчивое развитие сектора.
Это говорит о наличии долгосрочного видения и постоянной политической воли к развитию человеческого капитала.
– Может ли Казахстан продолжить рост в рейтинге?
С учётом текущей динамики Казахстан имеет хорошие и вполне реалистичные перспективы для дальнейшего укрепления своих позиций.
Если страна продолжит инвестиции в образование, здравоохранение, развитие навыков и инноваций, это приведёт к дальнейшему росту производительности труда и улучшению качества жизни населения.
Как подчёркивает президент Токаев, достижение "реального успеха" требует постоянного повышения планки и последовательного продолжения реформ.
Таким образом, при сохранении текущего курса Казахстан может не только укрепить свои позиции, но и стать одним из лидеров среди стран с формирующимся рынком по уровню развития человеческого капитала.
Читайте по теме:
Казахстан делает ставку на людей — и выигрывает – международный эксперт
