Казахстан и Катар перешли от договорённостей к практическим шагам в защите прав трудовых мигрантов. Межправительственное соглашение, регулирующее трудоустройство граждан Казахстана в Катаре, официально вступило в силу, что открывает новые возможности для легальной и безопасной работы за рубежом и усиливает социальные гарантии для казахстанцев, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"Министерство иностранных дел Катара по дипломатическим каналам направило письменное уведомление, подтверждающее выполнение всех внутригосударственных процедур, необходимых для исполнения Соглашения между правительством Республики Казахстан и правительством Государства Катар о регулировании трудоустройства казахстанских работников. Таким образом, документ приобрёл юридическую силу и стал обязательным для обеих сторон", - сообщили в минтруда Казахстана.
В ведомстве напомнили, что соглашение было подписано 14 февраля 2024 года в ходе официального визита главы государства в Доху. В 2025 году проект закона о его ратификации прошёл все парламентские процедуры в Казахстане: 10 сентября он был одобрен в мажилисе, 9 октября — в сенате, а 20 октября документ подписал президент Республики Казахстан. После завершения аналогичных процедур в Катаре соглашение вступило в силу в полном объёме.
По данным ведомства, основная цель документа — создание безопасных, прозрачных и понятных условий трудоустройства граждан Казахстана в Катаре, а также обеспечение их правовой и социальной защиты. Соглашение закрепляет чёткий порядок взаимодействия государственных органов двух стран при подборе специалистов, проверке их квалификации и заключении трудовых договоров.
"В документе отдельно прописаны гарантии для казахстанских работников. Согласно типовому трудовому договору, им обеспечиваются социальные и трудовые права, включая оплату перелёта, предоставление жилья и медицинского обслуживания, чётко определённые условия труда, отпуска и вознаграждения. Также предусмотрена защита интересов работников в случае досрочного расторжения трудового договора, что снижает риски злоупотреблений со стороны работодателей", - рассказали в министерстве труда.
Для контроля над исполнением норм соглашения будет создан совместный комитет, в который войдут представители министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и министерства труда Государства Катар. Этот механизм позволит оперативно рассматривать возникающие вопросы и обеспечивать соблюдение прав трудящихся-мигрантов на практике.
Важным элементом реализации соглашения станет цифровая прозрачность. Все вакансии, предлагаемые катарскими работодателями, будут размещаться на портале migration.enbek.kz. Это обеспечит гражданам Казахстана официальный и проверенный доступ к информации о трудовых возможностях в Катаре и снизит риск нелегального трудоустройства.
В министерстве труда и социальной защиты населения РК отмечают, что работа по защите прав казахстанцев за рубежом продолжается. В настоящее время ведётся заключение аналогичных меморандумов и соглашений с Республикой Корея, Саудовской Аравией, ОАЭ, Словакией, Японией, Швецией, Италией, Норвегией, Польшей, Чехией, Румынией и Финляндией.
Актуальность таких договорённостей подтверждается статистикой. По итогам 9 месяцев 2025 года, за рубежом в целях осуществления трудовой деятельности находились 156,7 тыс. казахстанцев. Наибольшее количество граждан Казахстана работает в Российской Федерации — 128,8 тыс. человек, Республике Корея — 15,2 тыс. человек, Польше — 2,6 тыс. человек и Великобритании — 1,4 тыс. человек. Новое соглашение с Катаром должно стать ещё одним шагом к системной защите их прав и интересов.
Читайте по теме:
Куда переехали 1,3 млн казахстанцев: переселение меняет миграционный баланс и рынок труда
