Кокшетауский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску 21‑летнего гражданина А. к индивидуальному предпринимателю "Д." об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск и морального вреда, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу суда.
По данным суда, А. с августа по ноябрь 2025 года работал в кафе на должности кависта‑консультанта (менеджер винотеки), а затем уволился, однако работодатель не произвел полный расчет и не выплатил всю причитающуюся сумму.
Суд установил, что при приеме на работу ИП обязан был оформить либо трудовой договор, либо договор гражданско‑правового характера, но он этого не сделал. Взаимодействие между ними велось через мессенджер WhatsApp, а официальных документов о приеме на работу у А. не сохранилось. Тем не менее, суд посчитал, что переписка и показания сторон убедительно подтверждают именно трудовые отношения: в сообщениях фиксировались даты начала и окончания работы, инструкции, режим сменности, правила трудового распорядка, а также функции кависта‑консультанта и менеджера по закупкам.
Кроме того, в переписке зафиксирован размер заработной платы А. — 300 000 тенге, а также расчет, отправленный А. в ноябре 2025 года, где детально указаны отработанные смены, остаток долга по зарплате и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, одобренная управляющим "Д.". В декабре 2025 года работодатель частично погасил задолженность, и суд оценил остаток суммы в 100 987 тенге как действительный долг.
Решением Кокшетауского городского суда иск А. удовлетворен частично: суд установил факт трудовых отношений между сторонами, с ИП взысканы заработная плата и компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск в размере 100 987 тенге, а также компенсация морального вреда в размере 20 000 тенге.
Решение уже вступило в законную силу.
Читайте по теме:
Пенсионерка оказалась на скамье подсудимых после конфликта с полицией в ВКО
