Первое впечатление создаёт пространство: фасад здания, вестибюль офиса, интерьер переговорной. Архитектура становится своего рода "визитной карточкой" бизнеса. И от того, насколько грамотно она выстроена, напрямую зависит доверие к бренду.
Эту идею хорошо понимает архитектор Роман Бойко, уроженец Алматы, который уже более двадцати лет работает в архитектуре и сегодня признан одним из ведущих специалистов постсоветского пространства. Его проекты реализованы в Украине и за её пределами, а опыт отмечен наградами Верховной Рады Украины, Министерства культуры, Национального союза архитекторов. Но сам Роман подчеркивает: фундамент его подхода к архитектуре заложен именно в Казахстане, где он родился и получил первое понимание того, что пространство формирует отношение людей к компании и городу.
Когда пространство говорит за бренд
Примеров достаточно. Проект Creative Quarter в киевском бизнес-центре Gulliver, над которым работала команда BOIKO ARCHITECTS, изначально задумывался не просто как офис. Задача стояла создать среду, которая транслирует ценности компаний-резидентов: открытость, инновационность, гибкость. Планировка, использование прозрачных перегородок, креативные зоны отдыха и переговорные с уникальным дизайном помогли создать пространство, которое стало продолжением брендов, а не просто рабочими метрами.
Роман подчёркивает: "Сегодня клиенты смотрят на офисы и рестораны как на часть истории компании. Если пространство не отражает ценностей бизнеса, бренд теряет силу".
Интерьер как элемент маркетинга
Для гостиничного бизнеса архитектура играет не меньшую роль, чем маркетинг. Так, сотрудничество BOIKO ARCHITECTS с Admiral-Hotel завершилось созданием концепции, где каждая деталь интерьера была направлена на формирование атмосферы доверия и уюта. Итог — положительные отзывы клиентов и благодарность от владельцев за то, что пространство стало ключевым конкурентным преимуществом отеля.
Подобная логика работает и в ресторанном бизнесе. Проект реконструкции киевского ресторана "Прага" показал, что современный дизайн способен не только обновить внешний вид, но и привлечь новую аудиторию, сохранив при этом историческую идентичность заведения.
Архитектура и HR
Неочевидный, но крайне важный аспект — влияние дизайна на сотрудников. Рабочая среда напрямую отражается на продуктивности и удержании кадров. Грамотное зонирование, естественный свет, комфортные общие зоны — всё это снижает уровень стресса, повышает вовлечённость и формирует чувство принадлежности к компании. Для бизнеса в Казахстане, где идёт активная борьба за таланты, это становится стратегическим фактором.
Казахстанский контекст
Сегодня многие казахстанские компании стремятся к международному уровню — строят новые бизнес-центры, гостиницы, торговые комплексы. Здесь опыт Романа Бойко может оказаться особенно ценным: он хорошо понимает культуру и особенности региона, так как родился в Алматы, а значит способен сочетать локальный контекст с современными архитектурными практиками.
"Архитектура доверия работает тогда, когда пространство становится естественным продолжением места и людей, которые в нём живут и работают", — подчёркивает архитектор.
Архитектура перестала быть исключительно инженерной задачей. Сегодня она работает в связке с маркетингом, HR и стратегическим развитием бизнеса. Здания и интерьеры стали неотъемлемой частью бренда, а значит — конкурентным преимуществом.
Опыт Романа Бойко, который начал свой путь в Казахстане, а затем получил признание за рубежом, показывает: доверие формируется не словами, а пространствами. И именно казахстанские компании, первыми осознавшие это, получат шанс не просто привлечь клиентов, но и удержать их на долгие годы.
