В Казахстане готовят обновление правил квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью: система станет более простой, прозрачной и цифровой. Основной акцент сделан на автоматизации процессов и снижении административной нагрузки на работодателей, передает inbusiness.kz со ссылкой на портал "Открытые НПА".
Инициатором изменений выступило министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Проект предусматривает принятие правил квотирования в новой редакции, адаптированной к современным требованиям цифровизации.
Ключевым нововведением станет автоматизация установления квот и мониторинга их исполнения. Это позволит отказаться от части ручных процедур и повысить точность контроля над соблюдением законодательства.
Кроме того, предусмотрено упрощение самой процедуры установления квот для трудоустройства лиц с инвалидностью. В частности, планируется исключить необходимость предоставления дополнительной отчётной информации со стороны работодателей, поскольку данные будут формироваться автоматически за счёт интеграции информационных систем.
Проект разработан в рамках общей стратегии цифровизации социально-трудовой сферы. Власти рассчитывают, что внедрение новых механизмов позволит сделать систему квотирования более прозрачной, удобной и ориентированной на реальные результаты.
Ожидается, что обновлённые правила будут способствовать расширению возможностей трудоустройства для лиц с инвалидностью, а также улучшат взаимодействие между работодателями и государственными органами.
Читайте по теме:
Безработным будут помогать по-новому в Казахстане
