Несмотря на популярность удалённой работы во всём мире, в Казахстане её доля по-прежнему остаётся минимальной. Анализ вакансий показал: только небольшая часть работодателей готова предлагать дистанционный формат, а основная часть таких предложений приходится на Алматы и Астану, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
Доля дистанционно занятых работников в Казахстане уже несколько лет остается крайне низкой - менее 1% от общего числа занятых в экономике. Эксперты связывают это с особенностями структуры рынка труда: значительную часть экономики страны составляют отрасли, где удалённый формат работы практически невозможен. Речь идёт о промышленности, добывающем секторе, строительстве и торговле.
Чтобы выяснить, какие сферы всё же готовы переводить сотрудников на дистанционный формат, был проведён анализ вакансий крупнейшей рекрутинговой платформы Hh.kz.
По данным на 20 мая, на сайте было опубликовано 36,3 тысячи вакансий, однако только 1,7 тысячи из них, или 4,5%, предусматривали возможность удалённой работы.
Чаще всего дистанционные вакансии встречаются в сфере информационных технологий. На IT-сектор приходится почти четверть всех подобных предложений - 23,9%. В эту категорию входят не только программисты, но и специалисты технической поддержки, а также менеджеры по продажам цифровых и информационных услуг.
Второе место по количеству удалённых вакансий занимает категория "Услуги для бизнеса". Здесь работодатели разместили 194 объявления, что составляет почти 12% всех дистанционных предложений. В тройку лидеров также вошла розничная торговля - в этом секторе опубликовано 192 вакансии с возможностью удалённой работы.
В то же время статистика подтверждает, что для капиталоёмких отраслей, таких как добывающая промышленность и энергетика, дистанционный формат пока остаётся практически недоступным.
Основная часть удалённых вакансий сосредоточена в крупнейших городах страны. Около 77% всех предложений приходится на Алматы и Астану. В Алматы работодатели разместили 752 вакансии, в Астане - 519. Наиболее востребованы специалисты по продажам, сотрудники техподдержки и программисты.
Меньше всего дистанционных вакансий опубликовано в Жезказгане - всего две. Низкие показатели также зафиксированы в Кызылорде и Туркестане - по шесть вакансий, а также в Кокшетау, где работодатели разместили семь подобных предложений.
Читайте по теме:
25 тыс. женщин работают удаленно в Казахстане
