Во время визита в Павлодарскую область министр труда и социальной защиты РК Светлана Жакупова на встрече с сотрудниками Аксуской электростанции АО "ЕЭК" предложила инновационный подход к привлечению и обучению молодых специалистов на промышленных предприятиях, передает inbusiness.kz. Она подчеркнула необходимость вовлечения молодых кадров и создания системы наставничества с участием опытных рабочих, которые могут передавать свои навыки новому поколению.
Ключевым элементом предложенной инициативы является возможность получения отсрочки от службы в армии. Министерство планирует совместно с департаментом обороны разработать программу дополнительных курсов, аналогичных военной кафедре. Участие в таких курсах на предприятии позволит молодым специалистам засчитать это время в качестве военной службы.
Дополнительным стимулом для молодежи может стать запуск пилотного проекта, который предусматривает создание цифровой платформы для публикации портфолио студентов-выпускников, проходящих практику. Эта платформа позволит работодателям ознакомиться с навыками и достижениями потенциальных сотрудников, а также упростит процесс подбора персонала, предоставив возможность проведения собеседований через видеосвязь и заключения трудовых договоров онлайн.
Ранее сообщалось, как заставить молодежь обучиться на строителей.
