Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана заявило, что система регистрации трудовых договоров продолжает работать в штатном режиме. Несмотря на резкий рост активности пользователей в марте, портал HR Enbek стабилизирован и продолжает принимать данные от работодателей. Ведомство также напомнило, что регистрация трудовых отношений в Единой системе учета трудовых договоров остается важным элементом цифровизации рынка труда, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщает, что портал HR Enbek функционирует в штатном режиме и не ограничивает дальнейший прием данных.
"Работодатели, которые ранее не успели оцифровать трудовые отношения, могут сделать это в настоящее время. Система Единой системы учета трудовых договоров работает непрерывно", - отметили в ведомстве.
При этом автоматизированное наложение штрафов за регистрацию после срока, установленного законодательством, не предусмотрено.
"Административные меры возможны только по результатам официальной проверки", - проинформировали в минтруда.
В министерстве подчеркнули, что приоритетом остается профилактика нарушений.
"В случае выявления несоответствий первым шагом со стороны контролирующих органов становится предписание об устранении нарушений, а не применение фискальных санкций", - рассказали в ведомстве.
Работодателям также напомнили о необходимости регулярно обновлять данные.
"Им необходимо на постоянной основе обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений о трудовых отношениях в системе", - отметили в министерстве труда и социальной защиты населения.
В ведомстве подчеркнули, что временные технические сложности возникли из-за резкого увеличения числа регистраций.
Повышенная активность пользователей 10–11 марта 2026 года, когда объем регистраций вырос до 100 тыс. договоров в сутки, вызвала дополнительную нагрузку на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована.
По данным министерства, на сегодняшний день в системе уже зарегистрировано 6,5 млн действующих трудовых договоров. Это позволяет гражданам автоматически подтверждать трудовой стаж и получать социальные выплаты.
Внедрение цифровых инструментов учета трудовых отношений значительно повышает прозрачность рынка труда. Наличие официально зарегистрированного трудового договора дает работникам доступ к социальным гарантиям, включая пенсионные отчисления, социальные выплаты и защиту трудовых прав.
Министерство труда и социальной защиты населения поблагодарило представителей бизнеса за участие в процессе цифровизации.
В ведомстве также напомнили, что для получения оперативной помощи по вопросам регистрации трудовых договоров и работы портала HR Enbek работодатели могут обратиться в контакт-центр 1414.
Читайте по теме:
Какие специалисты получают до 3,6 млн тенге в РК
