Работодатели удовлетворены актуальностью программ вузов на 32%. Такие результаты показал второй рейтинг образовательных программ вузов НПП РК "Атамекен", сообщили в Палате предпринимателей.
Чтобы изменить ситуацию, по мнению Нацпалаты, в основе образовательных программ должна быть потребность бизнеса в конкретных знаниях, умениях и навыках выпускников. То есть формировать контент в вузах нужно с учетом рекомендаций работодателей. Вузы, которые применяют этот подход, по результатам рейтинга находятся в топах.
Наглядный пример – Рудненский индустриальный институт, в котором по специальности "теплоэнергетика" трудоустраиваемость составляет 100%. Данное учебное заведение работает в тесной связке с компанией ERG и совместно с работодателем создает образовательные программы, гарантируя трудоустройство своим выпускникам.
В то же время в Казахстане 61 вуз показывает уровень трудоустройства ниже 50%, то есть половина их выпускников пополнят ряды безработных. 12 вузов из этого перечня имеют наибольшее количество специальностей, по которым процент трудоустройства ниже 50%.
Наиболее критичные ситуации в этом направлении сложились:
- Международный университет SilkWay – по шести рейтингам, актуальность ОП 3,3 из 5.
- Университет "Сырдарья" – по пяти рейтингам, актуальность ОП 3,46 из 5.
- Международный гуманитарно-технический университет – по пяти рейтингам, актуальность ОП 3,49 из 5.
- Региональный социально-инновационный университет – по четырем рейтингам, актуальность ОП 3,7 из 5.
- Центрально-Азиатский университет – по четырем рейтингам, актуальность ОП 3,46 из 5.
- Шымкентский университет – по трем рейтингам, актуальность ОП 3,2 из 5.
- Университет "Астана" – по трем рейтингам, актуальность ОП 3,3 из 5.
Вузы должны, отмечают в Нацпалате, создавать спрос выпускников. Востребованность выпускников у работодателей определяет место вуза в рейтинге. Вузы, которые удовлетворяют потребностям работодателей, находятся в верхней части рейтинга, а те, что нет – в нижней.
Позиция учебного заведения в данном рейтинге должна учитываться при распределении госзаказа. Государственные средства нельзя направлять в вузы, которые готовят специалистов некачественно. К слову, сегодня общий объем госзаказа составляет 200 млрд тенге. НПП "Атамекен" инициировала внесение изменений в правила распределения грантов. Согласно правилам, комиссия имеет право отказать вузу с низким рейтингом в получении права обучать по госзаказу. Вузы-аутсайдеры, в свою очередь, должны лишаться лицензии.
