Процессы организации краткосрочного профессионального обучения безработных граждан теперь доступны в электронном формате через платформу Электронной биржи труда "Enbek" (ЭБТ). Нововведение направлено на повышение эффективности взаимодействия между работодателями, безработными и организациями образования, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Как сообщили в уполномоченных органах, теперь подача заявок на обучение осуществляется исключительно в электронном виде. Работодатели могут направлять заявки в карьерные центры только через личный кабинет на ЭБТ.
"В 2025 году от 1 047 работодателей уже поступило 1 845 заявок на организацию обучения по востребованным профессиям. В числе приоритетных специальностей - швея, повар, электрогазосварщик, кондитер и другие рабочие профессии, востребованные на рынке труда", - сообщили в минтруда и социальной защиты населения РК.
Безработные граждане получили возможность самостоятельно выбирать интересующий курс в личном кабинете на платформе. Для этого достаточно выбрать профессию, подписать заявление электронной цифровой подписью и направить его в карьерный центр. На сегодняшний день уже 513 человек отправили свои заявки, выбрав обучение по 172 различным профессиям.
"Особенность новой модели - обязательное заключение социального контракта. Он подписывается между безработным, карьерным центром, организацией образования и работодателем, по заявке которого проводится обучение. Этот документ гарантирует последующее трудоустройство гражданина после завершения курса", - подчеркнули в министерстве.
По итогам обучения каждый участник сдает квалификационный экзамен. После успешного прохождения экзамена сертификат о получении новых профессиональных навыков будет доступен в личном кабинете пользователя.
Напомним, краткосрочные курсы организуются за счет государства. Обучающимся предоставляется стипендия, а также материальная помощь на проезд. В случае прохождения курса в другом населенном пункте, не по месту проживания, предусмотрена компенсация расходов по найму жилья.
Таким образом, цифровизация процесса позволила упростить доступ к программам занятости и сделать взаимодействие участников рынка труда максимально прозрачным, быстрым и удобным.
Читайте по теме:
Казахстан утвердил новые правила дистанционного обучения
