От аттестации к оценке: рабочие места получат рейтинг риска в РК

206

Минтруда обновляет правила управления профессиональными рисками. 

От аттестации к оценке: рабочие места получат рейтинг риска в РК Фото: pixabay.com

В Казахстане внедряется новый подход к оценке профессиональных рисков на рабочих местах. Министерство труда и социальной защиты населения РК подготовило проект приказа "О внесении изменения в приказ министра труда и социальной защиты населения от 11 сентября 2020 года №363 "Об утверждении Правил управления профессиональными рисками", который призван повысить безопасность труда и системно защитить работников, передает inbusiness.kz со ссылкой на портал "Открытые НПА".

Проект разработан во исполнение плана действий по реализации Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024–2030 годы и предполагает переход от традиционной аттестации производственных объектов к более детальной оценке рисков конкретных рабочих мест. В документе закреплены основные этапы новой процедуры: идентификация и оценка профессиональных рисков, разработка корректирующих мер, контроль и мониторинг уровня профессионального риска.

"Проектом приказа предлагается определять степень профессионального риска каждого рабочего места и уровень необходимой защиты работника", — говорится в пояснительной записке к проекту приказа.

Это позволит работодателям не только выявлять потенциальные угрозы, но и внедрять меры, минимизирующие вероятность несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Ожидается, что внедрение нового механизма станет основанием для формирования новой классификации условий труда, учитывающей степень профессионального риска не только отдельных рабочих мест, но и предприятий в целом. Такая система позволит создать прозрачный рейтинг безопасности для разных отраслей и объектов, стимулируя компании к более ответственному отношению к охране труда.

Читайте по теме:

В Казахстане обновят систему обучения охране труда

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться