В Казахстане началось обсуждение возможных изменений в пенсионной системе, которые должны обеспечить ее финансовую устойчивость в долгосрочной перспективе и одновременно повысить уровень социальной защиты граждан. На рассмотрение вынесены сразу несколько концептуальных подходов, затрагивающих порядок формирования пенсионных выплат, роль работодателей и даже условия выхода на пенсию, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
В рамках реализации поручений главы государства по укреплению финансовой устойчивости пенсионной системы и повышению уровня пенсионного обеспечения граждан, министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан создана специальная рабочая группа. В ее состав вошли представители государственных органов, экспертного сообщества и профильных организаций.
Очередным этапом этой работы стало расширенное совещание под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева. Во встрече приняли участие представители экспертного сообщества и неправительственного сектора.
"В ходе обсуждения участники подробно рассмотрели концептуальные предложения по модернизации пенсионной системы. Особое внимание было уделено вопросам сохранения социальных гарантий, обеспечению достойного уровня пенсионных выплат для различных категорий населения, а также учету долгосрочных демографических тенденций, которые будут влиять на устойчивость системы в будущем", - сообщили в минтруда Казахстана.
В рамках работы группы эксперты и профильные институты представили несколько вариантов дальнейшего развития пенсионной системы.
"Одно из предложений подготовлено Государственным фондом социального страхования. Оно предусматривает внедрение системы социальной пенсионной выплаты, которая будет рассчитываться на основе среднемесячного дохода гражданина относительно медианной заработной платы и с учетом трудового стажа участия. Авторы инициативы считают, что такой подход позволит снизить риски, связанные исключительно с накопительной моделью, а также усилить принципы солидарности и предсказуемости пенсионных выплат", - рассказали в ведомстве.
Собственную концепцию представил Единый накопительный пенсионный фонд.
"Согласно предложенной модели, 4% от взносов работодателя будут направляться на индивидуальный лицевой счет гражданина, а еще 1% — в солидарный страховой компонент системы. Предполагается, что такой механизм позволит гарантировать финансовую поддержку человеку на протяжении всей жизни, независимо от ее продолжительности, и обеспечит большую стабильность пенсионных выплат в долгосрочной перспективе", - отметили в министерстве.
Параллельно рассматривается инициатива депутата сената парламента Республики Казахстан Амангельды Нугманова.
"Предложение предусматривает установление обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, которые превысят этот порог, предлагается предусмотреть возможность более гибкого определения срока выхода на заслуженный отдых", - сообщили в ведомстве.
В обсуждении различных моделей принимают участие известные казахстанские эксперты. Среди них председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы при ООН Алихан Байменов, а также Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.
В министерстве труда и социальной защиты населения подчеркивают, что все представленные инициативы находятся исключительно на стадии обсуждения и пока носят консультативно-рекомендательный характер. Никаких окончательных решений по изменению действующей пенсионной системы на сегодняшний день не принято.
По словам министра Аскарбека Ертаева, участие представителей гражданского общества и экспертного сообщества является важным условием для выработки взвешенных решений, которые позволят сохранить баланс между финансовой устойчивостью системы и интересами граждан.
Окончательные решения будут приниматься только после комплексной оценки всех предложений. Власти намерены учитывать финансовую устойчивость предлагаемых моделей, их социальную эффективность и возможные последствия для населения.
"Приоритетом министерства является формирование устойчивой и сбалансированной пенсионной системы, способной обеспечить гражданам достойный уровень жизни после выхода на пенсию в долгосрочной перспективе. Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости", – отметила директор департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.
В ведомстве также напомнили, что работа по совершенствованию пенсионной системы ведется уже сейчас. С 1 января 2026 года размеры базовой и солидарной пенсий были проиндексированы на 10 процентов. Кроме того, в текущем году максимальный размер базовой пенсии увеличен со 110 до 118 процентов от прожиточного минимума. В 2027 году этот показатель планируется довести до 120 процентов прожиточного минимума.
Продолжается и поэтапное повышение ставок обязательных пенсионных взносов работодателей. В 2026 году их размер составляет 3,5 процента от дохода работника, а к 2028 году ставка должна вырасти до 5 процентов.
Читайте по теме:
Как обеспечить достойную пенсию: казахстанцам назвали три главных условия
