Половина казахстанцев (54%), помимо основной работы, практикуют дополнительную, зачастую это фриланс, подработки или собственное дело, сообщает inbusiness.kz.
При этом почти треть (31%) респондентов предпочли бы в будущем открыть свой бизнес (по сравнению с 2023 г. отмечается снижение), а каждый пятый (19%) хотел бы работать фрилансером (тут доля растет). Таковы результаты исследования The Talentist, сообщает компания ANCOR.
А вот молодежь предпочитает работу в крупных компаниях (от 1 тыс. сотрудников). В регионах страны отмечаются свои особенности: жители Центрального Казахстана чаще меняли работу из-за зарплаты в конверте, а в Западном – ценят компенсацию проезда.
В 2025 году наиболее привлекательными для работы казахстанцы считают такие отрасли, как добыча и обработка, энергетика и строительство. Причем среди ключевых факторов привлекательности – финансовая стабильность, сильное руководство, гарантии занятости и возможности карьерного роста.
Опрос показал, что для удержания сотрудников важны не только материальные, но и нематериальные стимулы. Казахстанские компании по-прежнему чаще всего предлагают медицинское страхование, дополнительные выходные и материальную помощь. Эти льготы входят в топ-3 самых востребованных по мнению опрошенных, однако в текущем году доля предоставления медстраховки несколько сократилась по сравнению с тем, что было два года назад. Льготы в соцпакете остаются особенно важными для женщин и сотрудников с высшим образованием. А вот молодежь до 24 лет воспринимает их как менее значимый фактор при выборе работодателя.
Будущее рынка труда формируется уже сейчас: казахстанская молодежь чаще отдает предпочтение интересной работе, обучению, гибкости и возможностям для проявления инициативы.
Информация об исследованиях:
Опрос проводился: 7–21 апреля текущего года
Выборка: 1703 респондента, возраст 16–63 года, все регионы Казахстана
Компании: 50 крупнейших работодателей (от 1000 сотрудников) из 7 отраслей
Метод: Независимый онлайн-опрос с репрезентативным отражением структуры трудоспособного населения.
Читайте по теме:
Казахстанцы в поиске вакансий: портрет соискателя
