Структура молодёжной занятости в Казахстане демонстрирует перекос в сторону старших возрастов. При высоком уровне образования молодые специалисты всё чаще сталкиваются с нехваткой рабочих мест по квалификации и уходят в торговлю и госсектор, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
В 2025 году основную нагрузку на молодёжный рынок труда Казахстана обеспечила старшая возрастная группа. Почти половина всех занятых молодых людей- 1,8 млн человек - пришлась на категорию от 29 до 34 лет. Для сравнения, подростки в возрасте от 15 до 19 лет практически не вовлечены в занятость: их численность составила всего 74,3 тыс. человек, или около 2% от общего показателя. В группе 20-24 лет насчитывалось около 1 млн занятых, а среди 25–28-летних - 760,9 тыс. человек.
При этом наблюдается выраженный региональный дисбаланс. Например, доля занятых в возрасте 20–24 лет в Алматы достигала 51,5%, тогда как в области Жетысу - лишь 14,2%. Это указывает на активную миграцию молодёжи в крупные города и постепенное вымывание трудовых ресурсов из менее развитых регионов.
Ситуация с подростковой занятостью также существенно различается по стране. В аграрных регионах молодёжь вынуждена начинать работать раньше: в Костанайской области доля занятых подростков составила 7,4%, в Кызылординской - 6,6%, в Алматинской - 5,1%. В мегаполисах показатели минимальны: в Алматы - 0,5%, в Астане - 0,8%, в Шымкенте - 0,1%. Это отражает различия в доступе к образованию и уровне экономического развития.
Несмотря на высокий образовательный уровень (1,8 млн молодых людей имеют высшее образование, ещё 1,6 млн - техническое и профессиональное), рынок труда не предлагает достаточного количества рабочих мест по специальности. В результате молодёжь концентрируется в торговле, где заняты 643 тыс. человек, а также в образовании (458,8 тыс.) и сельском хозяйстве (336,9 тыс.).
В высококвалифицированных отраслях занятость остаётся значительно ниже: в сфере информации и связи работает лишь 102,4 тыс. молодых людей, а в финансовом секторе - 96,5 тыс., что в несколько раз меньше, чем в торговле. Существенная доля молодёжи также сосредоточена в государственном управлении и образовательной сфере - в совокупности более 700 тыс. человек. Это объясняется как масштабами госсектора, так и ростом частного репетиторства, куда молодые специалисты уходят из-за ограниченных возможностей в реальном секторе экономики.
Читайте по теме:
Где больше всего рабочих мест для молодежи в РК
