Количество работников, обучающихся за счёт работодателей, в Казахстане остаётся значительным - почти 578 тысяч человек за прошлый год. Наибольшую активность в подготовке кадров демонстрируют регионы с развитой промышленностью, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
В условиях ускоренной цифровизации экономики потребность в переобучении кадров становится всё более острой. В Казахстане этим занимаются государственные структуры, сами граждане, а также работодатели, которые стремятся удерживать квалифицированных специалистов. По данным Бюро национальной статистики АСПиР, в прошлом году обучение за счёт компаний прошли 577,9 тыс. работников, что на 2% меньше, чем годом ранее.
Наибольшее число сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации или профессионального переобучения, зафиксировано в регионах с мощной промышленной базой. Лидером стала Павлодарская область — 84,1 тыс. обученных работников. За ней следуют Мангистауская область (77,6 тыс.) и Карагандинская область (64,5 тыс.).
Самые низкие показатели отмечены в регионах с менее развитой экономикой: Жетысуской, Жамбылской и Алматинской областях. Несмотря на снижение общего числа, эксперты отмечают, что роль работодателей в подготовке кадров продолжает расти, а инвестиции в обучение становятся важной частью корпоративной стратегии.
Читайте по теме:
В Казахстане запустят обучение работников предприятий цифровым навыкам
