В Казахстане расширяют возможности для тех, кто хочет подтвердить свои профессиональные навыки и повысить шансы на трудоустройство. Национальная система квалификаций становится одним из ключевых инструментов, позволяющих официально признать опыт и знания, даже если они получены вне формального образования, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
В Казахстане продолжается развитие Национальной системы квалификаций, которая позволяет специалистам получить официальное признание своих профессиональных знаний и навыков. Данная процедура проводится на базе специализированных центров, аккредитованных Национальной палатой предпринимателей "Атамекен" по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения РК.
"На сегодняшний день в стране уже действуют 16 таких центров, охватывающих 85 различных профессий в самых востребованных отраслях, включая ИТ-технологии, туризм, сельское хозяйство и промышленность", - сообщили в минтруда.
По данным ведомства, для обеспечения объективности оценки квалификаций сформирован Реестр профессий, который включает в себя 749 наименований. Из них 134 профессии требуют обязательного подтверждения квалификации, тогда как для 615 специальностей предусмотрен добровольный порядок признания.
"Ознакомиться с полным списком доступных направлений и подать заявку можно на цифровой платформе Career Enbek. Это позволяет упростить процесс и сделать его доступным для жителей всех регионов", - уточнили в ведомстве.
В настоящее время также ведется активная работа по созданию новых центров на базе крупнейших компаний страны, таких как "КазМунайГаз", "Allur" и "Қазақстан Темір Жолы". Это означает, что система будет тесно связана с реальными потребностями рынка труда.
Важной мерой государственной поддержки является предоставление безработным гражданам единоразовых ваучеров на признание профессиональной квалификации. Этот инструмент позволяет полностью или частично компенсировать расходы на процедуру оценки.
"В 2026 году на эти цели выделено более 124 млн тенге, что позволит выдать 2 тыс. ваучеров. Размер возмещения для специальностей социально-гуманитарного профиля составляет до 3 МРП, а для технического профиля — до 7 МРП. Кроме того, предусмотрена материальная помощь в размере 6 МРП, если гражданин проходит процедуру в другом регионе", - отметили в министерстве.
Как показала практика, эта система выгодна обеим сторонам. Работодатели получают подтверждение реальных навыков кандидатов, соответствующих современным стандартам, а соискатели — возможность повысить конкурентоспособность без необходимости длительного обучения.
Для желающих воспользоваться правом на получение ваучера в текущем году установлен срок подачи заявлений до 1 ноября.
Методологическую поддержку и консультирование по всем вопросам регистрации и подачи заявок на постоянной основе оказывает АО "Центр развития трудовых ресурсов".
Читайте по теме:
В Казахстане признали неформальные квалификации
