Костанайский городской суд признал незаконными выводы комиссии о грубой неосторожности работницы, получившей травму во время исполнения трудовых обязанностей. Суд также отменил установленную комиссией 40-процентную степень вины сотрудницы и обязал предприятие внести изменения в акт расследования несчастного случая, передает inbusiness.kz со ссылкой на Костанайский городской суд.
Гражданское дело было рассмотрено по иску гражданки Ф к акционерному обществу. Женщина обратилась в суд с требованием оспорить акт расследования несчастного случая, связанного с ее трудовой деятельностью.
"Как установил суд, в июле 2025 года работница получила травму на предприятии во время исполнения своих трудовых обязанностей. Комиссия по расследованию признала происшествие несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью", - сообщили в суде Костаная.
При этом комиссия определила степень вины работника в размере 40%, а работодателя — 60%. В действиях пострадавшей также была установлена грубая неосторожность.
С такими выводами женщина не согласилась и обратилась в суд. В иске она указала, что в ее действиях отсутствовала грубая неосторожность, а выводы комиссии не соответствуют обстоятельствам произошедшего.
"В ходе рассмотрения дела суд установил, что комиссия при расследовании происшествия не дала надлежащей оценки всем обстоятельствам несчастного случая. В частности, не были в достаточной степени исследованы действия второго работника, который также участвовал в происшествии", - уточнили в пресс-службе суда.
Суд отдельно отметил, что само по себе нарушение работником правил безопасности и охраны труда не может автоматически служить основанием для признания его действий грубой неосторожностью.
Такой вывод, как указал суд, должен подтверждаться достоверными и объективными доказательствами, позволяющими установить характер действий работника и степень его ответственности за произошедшее.
По итогам рассмотрения дела исковые требования гражданки Ф были удовлетворены в полном объеме.
Выводы акта расследования несчастного случая о наличии в действиях работницы грубой неосторожности и 40-процентной степени ее вины признаны незаконными.
Акционерное общество обязано внести соответствующие изменения в акт расследования несчастного случая, исключив из него выводы о грубой неосторожности и степени вины работницы.
Решение Костанайского городского суда пока не вступило в законную силу.
Читайте по теме:
Что обязан знать каждый работодатель в Казахстане
