В Казахстане меняются правила организации и финансирования профессионального обучения. Новые требования устанавливают конкретные сроки рассмотрения заявок работодателей, формирования их единого перечня, а также порядок определения стоимости обучения, передает inbusiness.kz со ссылкой на PRG.Zanger.
Изменения внесены приказом министерства труда и социальной защиты населения от 28 сентября 2026 года № 376. Документ вводится в действие 12 октября 2026 года.
Согласно изменениям, карьерный центр в течение 10 рабочих дней со дня завершения сбора заявок должен рассмотреть их на соответствие установленным критериям отбора работодателей.
После этого карьерному центру отводится еще 3 рабочих дня для формирования единого перечня работодателей. Подготовленный перечень направляется в районную или городскую комиссию по вопросам занятости населения для рассмотрения и утверждения.
Изменения также затрагивают стоимость профессионального обучения. Она будет устанавливаться ежегодно региональной комиссией по вопросам занятости населения.
Стоимость обучения в организациях образования определяется комиссией по представлению управления образования столицы, области или города республиканского значения, а также Региональной палаты предпринимателей (РПП).
Стоимость обучения непосредственно на рабочем месте также устанавливается ежегодно региональной комиссией. В этом случае основанием для рассмотрения стоимости выступают представления РПП и соответствующего управления образования.
Читайте по теме:
ИИ меняет рынок труда: как Казахстан перестраивает систему подготовки кадров
