Комитет государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения Казахстана направил более 500 тыс. работодателям по всей стране рекомендации по усилению безопасности и охраны труда. Мера направлена на повышение эффективности профилактической работы, своевременное выявление рисков на рабочих местах и предупреждение несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
По итогам первого полугодия 2026 года на предприятиях страны пострадали 727 работников. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года этот показатель увеличился на 24,5%. При этом количество работников, получивших тяжелые травмы, выросло с 409 до 476 человек, что составляет 16,4%.
Как показывает анализ материалов расследований несчастных случаев, среди основных причин производственного травматизма — недостаточная организация безопасного выполнения работ, ненадлежащий контроль за соблюдением требований безопасности, эксплуатация неисправного оборудования, а также нарушения требований при выполнении работ повышенной опасности.
Кроме того, среди факторов, способствующих возникновению несчастных случаев, отмечаются формальный подход к проведению инструктажей и обучению работников, необеспечение либо неприменение средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.
В этой связи министерство труда рекомендует работодателям усилить внутренний контроль за безопасностью и охраной труда. В частности, необходимо обеспечить надлежащее оформление трудовых отношений и своевременное внесение сведений о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), страхование работников от несчастных случаев, регулярное проведение обучения и инструктажей, прохождение обязательных медицинских осмотров, обеспечение работников исправными средствами индивидуальной и коллективной защиты, выявление и снижение профессиональных рисков на рабочих местах.
Особое внимание должно уделяться соблюдению трудовых прав несовершеннолетних работников. Законодательством установлены ограничения на привлечение лиц, не достигших 18 лет, к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для несовершеннолетних также предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
При возникновении несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель обязан принять необходимые меры по оказанию первой помощи пострадавшему, сохранению обстановки на месте происшествия, если это не создает угрозы для жизни и здоровья других лиц, а также обеспечить проведение расследования в установленном законодательством порядке. О несчастном случае работодатель обязан сообщить в соответствующее территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.
Читайте по теме:
В Алматы врачи у беременной женщины удалили опухоль весом более 5 килограммов
