Цифровизация здравоохранения в Казахстане выходит на новый уровень: внедрение модернизированной Системы управления ресурсами здравоохранения (СУР) уже позволило выявить тысячи рисков и нарушений без проведения традиционных проверок. Речь идет о переходе к принципиально новой модели контроля, где ключевую роль играет анализ данных в режиме реального времени, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство здравоохранения РК.
Министерство здравоохранения в рамках цифровой трансформации системы отрасли внедрило модернизированную Систему управления ресурсами здравоохранения (СУР).
"Это цифровая платформа, объединяющая данные о медицинских организациях, медицинских работниках, их квалификации, а также производственных базах и медицинской технике", - пояснили в минздраве РК.
Данная система формирует современную модель государственного контроля, основанную на непрерывном мониторинге и профилактическом выявлении рисков.
"СУР охватывает более 21 тысячи медицинских организаций, включая государственный и частный сектор, и обеспечивает работу с достоверными верифицированными данными за счет интеграции с государственными информационными системами", - отметили в ведомстве.
По данным МЗ РК, в системе сформирован цифровой профиль каждой медицинской организации, включающий сведения о лицензиях, подразделениях и персонале, производственных базах и медицинской технике.
"Ключевым результатом модернизации системы является переход от реактивного формата проверок к проактивному контролю, при котором нарушения выявляются на ранних этапах на основе анализа данных. Это значительно снижает необходимость выездных проверок и позволяет выстроить профилактический контроль без увеличения нагрузки на медицинские организации", - подчеркнули в министерстве здравоохранения РК.
Одним из наиболее показательных направлений стала аналитика кадровых ресурсов. В части кадрового мониторинга система в режиме реального времени анализирует занятость медицинских работников и формирует риск-ориентированные индикаторы.
"По данным СУР, на текущий момент в системе выявлены более 6 тысяч сотрудников с истекшими сертификатами, из которых более 2 тысяч это врачи и более 4 тысяч — средний медицинский персонал. Значительная часть таких случаев приходится на городские медицинские организации — более 5 тысяч сотрудников, в сельской местности — более тысячи", - привели данные в минздраве.
Кроме того, сообщается также, что дополнительно система зафиксировала более 4 тысяч случаев превышения допустимой нагрузки (более 1,75 ставки), включая 3 506 врачей и 508 работников среднего медицинского персонала. Эти данные позволяют более точно оценивать фактическую занятость медицинских работников и выявлять зоны повышенного риска.
"СУР также фиксирует случаи одновременной занятости специалистов в нескольких медицинских организациях, что требует дополнительной оценки, с учетом специфики медицинской деятельности и профиля специалиста", - предупредили в профильном ведомстве.
На основе данных системы обеспечивается проведение дистанционного контроля сотрудниками КМФК с использованием аналитических панелей и риск-ориентированных индикаторов, позволяя формировать выборки организаций с отклонениями и сосредотачивать контрольные мероприятия на наиболее проблемных участках.
"Аналитика СУР используется и для стратегического управления отраслью. Она помогает принимать решения в части кадровой политики, определять потребность в специалистах и корректировать распределение образовательных грантов по востребованным направлениям подготовки", - подчеркнули в министерстве здравоохранения.
Внедрение СУР становится не просто элементом цифровизации, а инструментом системного изменения всей модели управления здравоохранением. Переход к проактивному контролю и работе с большими данными позволяет не только выявлять нарушения, но и предотвращать их, формируя более устойчивую и эффективную систему медицинской помощи.
Читайте по теме:
В Казахстане создают сеть травмоцентров
