О новых льготах для сотрудников младшего медицинского персонала, которые обслуживают тяжелобольных людей попросил мажилисмен Тансауле Сериков в своем депутатском запросе на пленарном заседании мажилиса, передает inbusiness.kz.
Он добавил, что это одна из самых тяжелых работ для младшего персонала хосписов, реанимаций, психдиспансеров и тубдиспансеров и тд.
"Прошу повысить заработную плату этих работников не менее чем в 2 раза. Один раз в год выдавать путевки в санаторно-профилактические места за счет работодателя. Для получения квартиры предоставить льготный кредит с учетом заработной платы", - предложил депутат.
Он рассказал, что, к примеру, у санитарок в хирургии зарплата составляет всего около 90 тысяч тенге, с различными надбавками может выходить не более 100-120 тысяч.
"Почему? Потому что они младший медицинский персонал! Тогда где справедливость? С этого года им прибавили 25%, но это всего лишь 5-6 тысяч. Причем деньги еще не выделены. Добавьте к этому инфляцию, растущую плату за коммунальные услуги. Да, у врачей, проводящих лечение, есть труд, но почему труд этих работников, выполняющих тяжелую работу, не ценится? Например, в Германии санитаров называют помощниками медсестер, и их зарплата от 1800 до 2600 евро, что в тенге составляет от 900 тыс. до 1 млн 300 тыс. тенге. Понятно, что уровень госбюджета Германии несопоставим с казахстанским. Однако, пока в Казахстане не будет уделено внимание работающим гражданам, мы будем наблюдать отток трудоспособного населения за рубеж", - считает Сериков.
Он также предложил изменить название "санитар" на "помощника" или "ассистента" медсестры.
Читайте по теме:
Санитар хосписа осужден за истязания пациентов в Астане
