В Казахстане работники могут добиваться через суд выплаты задолженности по заработной плате и другим обязательным выплатам в течение трех лет, даже если установленный для трудовых споров годичный срок обращения уже истек, передает inbusiness.kz со ссылкой на прокуратуру Астаны.
8 июня 2026 года Конституционный суд Республики Казахстан принял нормативное постановление № 81, разъясняющее порядок применения статьи 160 Трудового кодекса.
Согласно принятому решению, годичный срок обращения в суд по трудовым спорам не лишает работника права требовать невыплаченную зарплату и другие суммы, связанные с оплатой труда, в пределах общего трехлетнего срока исковой давности.
Это касается не только основной заработной платы, но и иных обязательных выплат, в том числе оплаты сверхурочной работы. Такие требования могут рассматриваться в порядке статьи 178 Гражданского кодекса, если работодатель не исполнил обязанность по выплате причитающихся работнику средств.
В Конституционном суде отметили, что такая правовая позиция направлена на обеспечение реальной судебной защиты трудовых прав. Она также призвана исключить ситуации, при которых человек теряет возможность получить заработанные деньги только из-за истечения годичного срока обращения в суд.
Читайте по теме:
В Казахстане массово повысят зарплаты: проверьте, есть ли ваша профессия в списке
