В Казахстане установлены новые требования к численности административно-управленческого персонала в подведомственных государству организациях. Изменения направлены на оптимизацию структуры штатов и повышение эффективности работы учреждений, передает inbusiness.kz со ссылкой на PRG.Zanger.
Речь идет о приказе министра труда и социальной защиты населения РК от 16 марта 2026 года №91, который вводится в действие с 17 апреля 2026 года.
Численность административно-управленческого персонала устанавливается в следующих размерах: для организаций с общей штатной численностью работников менее 60 единиц — до 25%, для организаций с общей штатной численностью работников более 60 единиц — до 15%.
Таким образом, чем крупнее организация, тем ниже допустимая доля управленческого звена. Такой подход, по мнению специалистов, должен способствовать снижению избыточной бюрократической нагрузки и перераспределению ресурсов в пользу основного производственного персонала.
Также документом определено, кто относится к административно-управленческому персоналу, к производственному (отраслевому) персоналу и к вспомогательному (обслуживающему) персоналу. Это позволит унифицировать подход к формированию штатных расписаний и избежать разночтений при классификации работников.
Ожидается, что новые нормы окажут влияние на кадровую структуру ряда организаций, особенно крупных, где доля административного персонала может быть пересмотрена. В долгосрочной перспективе это должно повысить эффективность управления и снизить издержки на содержание аппарата.
Читайте по теме:
Текучка на госслужбе в РК ниже, чем в бизнесе
