Специализированный межрайонный административный суд Павлодарской области рассмотрел административное дело по иску работника к департаменту комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области об оспаривании результатов специального расследования несчастного случая на производстве, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу суда.
Установлено, что при выполнении работ на железной дороге в результате попадания осколка металла в глаз работник получил тяжелую производственную травму, впоследствии ему была установлена инвалидность III группы. По итогам специального расследования комиссия определила смешанную ответственность, возложив 70% вины на работодателя и 30% — на самого работника, указав на грубую неосторожность последнего.
Однако суд установил, что доказательства получения работником защитных очков отсутствуют, не представлены допустимые доказательства ознакомления работника с инструкциями по безопасности труда и соответствующим приказом.
Суд пришел к выводу, что работодателем не были обеспечены надлежащие условия охраны труда: отсутствовал контроль за использованием средств индивидуальной защиты, не были определены безопасный порядок выполнения работ и распределение обязанностей между работниками, не обеспечен надлежащий производственный контроль.
С учетом установленных обстоятельств суд признал незаконным акт специального расследования в части вывода о грубой неосторожности работника и применения смешанной ответственности. На департамент возложена обязанность внести изменения в акт, установив степень вины работодателя в размере 100%, а работника — 0%.
Решение вступило в законную силу.
Читайте по теме:
Суд обязал обеспечить ребенка с редким заболеванием жизненно важным препаратом в области Абай
