В Казахстане снижается активность работодателей: количество вакансий падает, тогда как соискателей становится больше. Об этом свидетельствуют данные государственных и частных рекрутинговых платформ передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
По данным министерства труда и социальной защиты населения РК, в феврале текущего года на Электронной бирже труда было размещено около 99 тысяч вакансий. Это на 3,7% меньше по сравнению с январем. Одновременно сократилось и число опубликованных резюме.
Аналогичную динамику фиксирует и аналитика платформы Hh.kz. За январь-февраль 2026 года количество вакансий здесь оказалось на 18% ниже, чем за тот же период прошлого года. Снижение затронуло почти все профессиональные направления - 24 из 26 категорий показали отрицательную динамику.
Наиболее заметное падение спроса зафиксировано в логистике, а также в сферах спорта и красоты - число вакансий здесь сократилось на 24%. Еще сильнее уменьшилось количество предложений для административного персонала - на 26%.
Рост спроса наблюдался лишь в отдельных сегментах. Так, вакансий в сфере стратегий, инвестиций и консалтинга стало больше на 4%, а в категории высшего и среднего менеджмента - на 10%.
При этом ситуация с резюме на Hh.kz развивается в противоположном направлении. Их количество выросло почти на 25%, что указывает на увеличение числа людей, активно ищущих работу или обновляющих свои данные.
Самый заметный прирост резюме отмечен в продажах и сфере обслуживания, а также в страховании - по 26%. В сфере информационных технологий показатель увеличился на 23%.
Читайте по теме:
Вакансий больше, чем людей: казахстанский рынок труда в декабре
