Количество вакантных рабочих мест на предприятиях Казахстана во второй четверти 2026 года снизилось на 9,2% по сравнению с июнем прошлого года. При этом региональная динамика оказалась неоднородной: в одних областях потребность в работниках заметно выросла, тогда как в других число вакансий сократилось более чем на треть, передает inbusiness.kz со ссылкой на energyprom.kz.
На конец второго квартала 2026 года на предприятиях страны было зарегистрировано около 56,6 тыс. вакантных рабочих мест. Это на 9,2% меньше показателя июня 2025 года.
Вместе с тем снижение не выглядит резким отклонением от многолетней динамики. В 2025 году количество свободных рабочих мест достигло максимального за последние несколько лет уровня - 61,9 тыс. Для сравнения, в течение четырех предыдущих лет показатель находился в диапазоне от 51 до 54 тыс. вакансий. Таким образом, нынешнее сокращение во многом отражает возвращение показателя к значениям, характерным для последних лет после роста в 2025 году.
При этом ситуация по регионам существенно различалась. Наибольшее число вакансий в июне 2026 года пришлось на мегаполисы и крупные промышленные центры. Лидером стала Алматы, где насчитывалось около 13 тыс. свободных рабочих мест. В Астане этот показатель составил 6,8 тыс.
Еще примерно по 4 тыс. вакансий было зафиксировано в Карагандинской и Павлодарской областях. Наименьшая потребность в работниках отмечена в Кызылординской области - 348 вакансий, и области Жетысу - 840.
Несмотря на общее снижение числа вакантных мест, в отдельных регионах показатель, напротив, вырос. В Алматинской области количество вакансий увеличилось на 38,1%, в Туркестанской - на 23,2%, а в Улытауской области рост составил 58,2%.
Одновременно в некоторых регионах произошло заметное сокращение. В Шымкенте число свободных рабочих мест уменьшилось на 55,8%, в Атырауской области - на 36,1%, в Кызылординской - на 35,2%.
Таким образом, общая динамика рынка вакансий в первой половине 2026 года сочеталась с разнонаправленными изменениями на региональном уровне. Это отражает различия в потребности предприятий в кадрах и темпах развития локальных рынков труда.
Читайте по теме:
Рынок труда Казахстана столкнулся с наплывом соискателей
