В Казахстане продолжает развиваться дистанционный формат работы: по итогам 2025 года численность удалённых работников достигла 44,2 тыс. человек, что на 4% больше, чем в 2023-м. Основным инструментом остаются личные технические средства, однако работодатели постепенно начинают оснащать сотрудников оборудованием, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
Рынок труда Казахстана адаптируется к современным технологическим реалиям. Несмотря на завершение пандемии, формат дистанционной работы не только сохранил свои позиции, но и демонстрирует планомерный рост.
По данным на 2025 год, численность сотрудников, работающих удалённо, достигла 44,2 тыс. человек. Для сравнения, в 2023 году показатель составлял 42,5 тыс., что говорит о восстановлении интереса к дистанционной работе после спада 2022 года. Общая численность занятого населения также увеличилась и составила 9,3 млн человек, поэтому доля удалённых работников в структуре занятости остаётся крайне низкой - 0,47%.
Большинство дистанционно занятых - около 40 тыс. человек - используют собственное оборудование для работы. При этом растёт число сотрудников, обеспеченных техникой работодателя: после снижения до 2,6 тыс. в 2024 году, в 2025-м этот показатель увеличился до 4,2 тыс. человек. Это свидетельствует о постепенном формировании инфраструктуры, поддерживающей удалённый формат в стране.
Читайте по теме:
Казахстанским чиновникам создадут условия для удаленной работы
