В Казахстане усиливают контроль над соблюдением трудовых прав: минтруда запускает реформу, которая расширит полномочия инспекторов и внедрит цифровые инструменты для выявления нарушений в режиме реального времени, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Министерство труда и социальной защиты населения РК перестраивает систему контроля над соблюдением трудовых прав граждан. На аппаратном совещании под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева были подведены итоги работы комитета государственной инспекции труда за I квартал и определены новые механизмы защиты работников.
По данным ведомства, по итогам первого квартала 2026 года государственные инспекторы уже защитили права 17,5 тысяч работников, взыскав с недобросовестных работодателей 452 миллиона тенге задолженности по зарплате.
"Для профилактики производственного травматизма ведомство запускает новые механизмы защиты. В первую очередь, расширяются инструменты общественного контроля. На рассмотрение в парламент РК направлены поправки в закон, благодаря которым технические инспекторы получат законное право самостоятельно запрашивать информацию, проводить проверки рабочих мест и участвовать в расследованиях наравне с госорганами", - сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
Параллельно минтруд внедряет единые правила работы производственных советов на предприятиях — они будут формироваться строго на паритетной основе (от работодателей, работников и профсоюзов) для выявления рисков еще до возникновения аварий. Кроме того, для полного исключения фактов сокрытия травм ведомство совместно с МВД разрабатывает алгоритм обмена данными, чтобы каждый материал по несчастному случаю находился на прозрачном контроле вплоть до процессуального решения.
Важным шагом станет и усиление цифровых инструментов защиты прав граждан. Министр поставил задачу полностью интегрировать "Карту трудовых рисков" с базами других госорганов, чтобы система в реальном времени отслеживала проблемные предприятия.
"Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком. Она должна в реальном времени показывать проблемные предприятия, задерживающие зарплату, чтобы мы могли оперативно реагировать и защищать права людей. Инструменты цифровой занятости и контроля должны работать на опережение", — отметил Аскарбек Ертаев.
Аналогичная модернизация ждет и цифровую службу занятости Enbek.kz. На совещании министр озвучил направление — сервис должен перейти от простого подбора вакансий к проактивному индивидуальному сопровождению соискателей.
Читайте по теме:
Кому в марте предлагали зарплату до 1,4 млн тенге
