Гендерный разрыв в оплате труда в Казахстане остаётся высоким, с жёстким экономическим неравенством. Несмотря на кратковременные улучшения, женщины продолжают зарабатывать в среднем на четверть меньше мужчин, передает inbusiness.kz со ссылкой на energyprom.kz.
По данным на апрель 2024 года, женщины в Казахстане зарабатывают в среднем 76,9% от уровня заработной платы мужчин, что свидетельствует о значительном гендерном разрыве. Динамика последних лет показывает, что в 2019 году этот показатель составлял всего 67%, а в 2022 году достиг максимума в 83%. Однако после этого последовал откат: в 2023 году разрыв сократился до 79%, а в 2025 году он снова увеличился. В 2025 году женщины составляют 47,9% всех занятых в экономике Казахстана, однако вопрос гендерного равенства в оплате труда остаётся актуальным.
Региональные различия в оплате труда также значительны. В южных и аграрных областях, таких как Жетысуская и Туркестанская, разрыв минимален, в то время как в индустриальных регионах, например в Мангистауской и Улытауской областях, женщины зарабатывают значительно меньше, что связано с преобладанием "мужских" отраслей. В крупных городах, таких как Алматы и Астана, гендерный разрыв остается на уровне 76-80%.
Читайте по теме:
Зарплаты в Казахстане хотят приблизить к уровню развитых стран
