Летние каникулы для тысяч казахстанских школьников давно перестали быть только временем отдыха. Все больше подростков ищут подработку, чтобы заработать собственные деньги и получить первый трудовой опыт. Но вместе с вакансиями приходят и риски — от отказа в оформлении до невыплаты зарплаты. В министерстве труда Казахстана разъяснили Inbusiness.kz, как подросткам официально устроиться на работу и не стать жертвами недобросовестных работодателей.
Кто может работать летом
Трудовой кодекс Казахстана четко определяет возраст, с которого подростки могут официально трудоустраиваться.
С 14 лет разрешен только легкий труд в свободное от учебы время. При этом трудовой договор обязательно должен подписывать не только сам подросток, но и его законный представитель — родитель или опекун.
В 15 лет работать могут подростки, уже получившие основное среднее образование. А с 16 лет несовершеннолетние вправе самостоятельно заключать трудовые договоры.
При этом закон запрещает привлекать подростков к тяжелому физическому труду, работе во вредных и опасных условиях, а также к ночным сменам — с 22:00 до 06:00. Под запретом находятся и материально ответственные должности.
Главная защита — цифровой договор
В минтруда подчеркивают: времена устных договоренностей закончились. Главным подтверждением официального трудоустройства сегодня считается регистрация договора в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Это обязательное требование для всех работодателей.
Проверить наличие договора можно самостоятельно через портал eGov.kz
Если в разделе "Сведения о трудовой деятельности" отображается действующий контракт, значит, трудовой стаж учитывается официально, а права работника защищены.
Дополнительным подтверждением остается бумажный экземпляр договора с подписями и печатями работодателя.
Сколько платят подросткам
Отдельной минимальной зарплаты для несовершеннолетних в Казахстане нет — действует общий стандарт. Однако подростки 14-16 лет по закону могут работать не более 24 часов в неделю.
"Поскольку рабочее время сокращено, оплата производится пропорционально фактически отработанным часам. Это справедливо и законно", — пояснили в ведомстве.
Для школьников, которые устраиваются через государственные программы, в 2026 году продолжают действовать общественные работы. Карьерные центры привлекают подростков к благоустройству и озеленению населенных пунктов.
Минимальная зарплата по таким программам составляет 103,8 тысячи тенге — это 24 МРП. В сумму уже включены налоги и компенсация за неиспользованный отпуск.
От курьера до SMM-специалиста
Список доступных для подростков вакансий за последние годы заметно изменился. Если раньше школьников чаще брали на расклейку объявлений или помощь в библиотеках, то теперь молодежь активно ищут и в digital-сфере.
Среди популярных направлений:
- работа в кафе и магазинах — помощниками, упаковщиками и мерчандайзерами;
- курьерские службы;
- работа в интернете — модераторами соцсетей, онлайн-помощниками и промоутерами.
Что делать, если зарплату не выплатили
Несмотря на усиление контроля, случаи невыплаты зарплаты или отказа в официальном оформлении все еще происходят.
В минтруда советуют в таких случаях сразу обращаться в территориальный департамент инспекции труда по месту жительства. Также жалобу можно подать через систему "Е-өтініш"
Для официального трудоустройства подростку понадобятся удостоверение личности или свидетельство о рождении, справка из школы, медицинская форма 086/у и письменное согласие родителей.
Как отмечают в ведомстве, первая работа — это не только возможность заработать, но и важный этап социализации. Поэтому главная задача взрослых — сделать так, чтобы этот опыт прошел в правовом поле и без обмана.
Читайте по теме:
Работа для подростков: минтруд РК меняет подход к защите молодежи
