Многодетные матери в Казахстане могут выйти на пенсию в 53 года, однако воспользоваться этим правом смогут не все. Ключевое условие для назначения пенсии по возрасту — наличие минимум шести месяцев трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года. Базовая пенсия в этом возрасте не назначается.
На проблему обратила внимание пользовательница Threads Асем Ислямова, которая получила соответствующее разъяснение от министерства труда и социальной защиты населения. Юрист Александр Даниловский объяснил inbusiness.kz, кого это касается и что стоит проверить заранее.
Почему возникает проблема
В начале августа Асем Ислямова обратилась в минтруда, а 2 сентября получила ответ ведомства. Документ она опубликовала в Threads.
Сейчас общеустановленный пенсионный возраст для женщин в Казахстане составляет 61 год. Исключение действует для матерей, родивших пять и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста: они получают право на пенсию по возрасту с 53 лет.
Однако пенсия по возрасту назначается с учетом стажа, выработанного только до 1 января 1998 года. Если такого стажа меньше шести месяцев, права на эту выплату нет.
При этом базовая пенсия в 53 года также не назначается. Ее выплачивают после достижения общеустановленного пенсионного возраста. С 2028 года он для женщин начнет постепенно повышаться и с 2031 года составит 63 года.
Таким образом, женщина может иметь право выйти на пенсию в 53 года как многодетная мать, но при отсутствии необходимого стажа до 1998 года не получить в этом возрасте ни пенсию по возрасту, ни базовую пенсию.
"Обычные выплаты из ЕНПФ начнутся только при достижении общеустановленного пенсионного возраста. То есть в 53 года многодетная мама нашего поколения не получит ни солидарную пенсию, ни базовую пенсию, ни свои накопления из ЕНПФ. Получается, право многодетной матери выйти на пенсию в 53 года формально оставили, но воспользоваться им смогут преимущественно женщины, успевшие заработать стаж до 1998 года. Для следующих поколений эта льгота постепенно исчезает сама собой", – пишет Асем Ислямова.
Что считается стажем до 1998 года
По словам Александра Даниловского, наличие хотя бы шести месяцев такого стажа – необходимое условие для получения солидарной пенсии в 53 года. При небольшом стаже размер выплаты будет ниже.
"Солидарная пенсия положена только при полугоде стажа на 1 января 1998 года, а базовую дают с общего пенсионного возраста, не с 53. При коротком стаже солидарную пенсию урезают пропорционально", – говорит юрист.
В стаж до 1998 года могут входить работа, служба, учеба в вузе, колледже или училище, а также уход за детьми до трех лет, если женщина в этот период не работала. Такой период засчитывается не более чем за 12 лет в общей сложности.
Если трудовой книжки нет, стаж можно подтвердить архивными справками, дипломом и свидетельствами о рождении детей. При отсутствии документов его можно устанавливать через суд, в том числе с помощью свидетельских показаний.
"Согласен, для мам примерно 1980 года рождения и младше льгота становится номинальной. Так устроена система: солидарная пенсия переходная и уходит вместе со стажем до 1998 года. Чтобы льгота работала, таким мамам нужно давать с 53 лет базовую пенсию и доступ к ЕНПФ или аннуитету. И хорошо бы, чтобы государство платило взносы на счет мамы за годы с детьми. Пока министерство говорит только о рабочей группе, конкретного законопроекта нет", – отмечает Даниловский.
Что будет с выплатами после 53 лет
Пенсионные накопления из ЕНПФ до общеустановленного пенсионного возраста нельзя просто получить по достижении 53 лет. Закон предусматривает отдельные случаи досрочных выплат — например, при бессрочной инвалидности первой или второй группы, выезде на постоянное место жительства за рубеж или наличии достаточной суммы для заключения договора пенсионного аннуитета.
Статус многодетной матери сам по себе не дает права на досрочное получение накоплений. Аннуитет возможен, если на пенсионном счете достаточно средств для обеспечения установленного уровня страховой выплаты.
При отсутствии права на пенсионные выплаты в 53 года многодетная семья может получать соответствующее государственное пособие, пока выполняются условия его назначения.
Юрист также рекомендует заранее проверить стаж до 1998 года, собрать подтверждающие документы и посмотреть состояние счета в ЕНПФ. Официальная работа после 53 лет не увеличит солидарную пенсию, но позволит продолжать формировать базовую пенсию и пенсионные накопления.
"Уволить в 53 года по пенсионному возрасту нельзя, так как Социальный кодекс пенсионным называет только общий возраст, а 53 года – это отдельное право на выплату раньше срока. Формулировка в Трудовом кодексе общая, так что спор возможен, но такое увольнение я бы оспаривал. Работа после 53 лет солидарную пенсию не увеличит, а базовую и накопления увеличит, так как обязательные пенсионные взносы удерживают до 61-63 лет", – поясняет Даниловский.
Редакция inbusiness.kz направила запрос в министерство труда и социальной защиты населения с просьбой дополнительно разъяснить ситуацию. На момент публикации ответ не поступил.
Читайте по теме:
Пенсия на свой страх и риск: накопления можно передать частникам
