В Казахстане спрос на бухгалтерские услуги резко вырос. Эксперты и игроки рынка бухгалтерских услуг отмечают, что можно выделить две волны интереса. Первая появилась после публикации текста нового Налогового кодекса в июле 2025 года. Вторая поднялась уже в январе 2026-го с вступлением кодекса в силу, сообщает inbusiness.kz.
Запрос на профи
Сегодня, по признанию руководителей компаний по предоставлению
услуг по бухучету, многие настроены на расширение круга клиентов и набор дополнительных специалистов. Ключевой проблемой может стать острая нехватка действительно квалифицированных бухгалтеров.
"Качество бухгалтеров на аутсорсинге страдает. Бухгалтеры перегружены, идет текучесть кадров. Из-за этого мы видим ошибки, за которыми следуют штрафы и уведомления о необходимости устранения недочетов", – отметила генеральный директор Ассоциации профессиональных бухгалтеров и аудиторов Казахстана Лейла Нурахметова.
Нехватка квалифицированного персонала в этой сфере напрямую будет отражаться на клиентах – бизнесе. В регионах проблемы с кадрами уже налицо. В Костанае руководитель компании, предоставляющей бухуслуги, искала главного бухгалтера более полугода. Многие соискатели владеют лишь базой, либо не имеют достаточного опыта для работы на ключевых позициях. В то же время появляется все больше тех, кто не имеет бухгалтерского образования,но хочет пройти бухгалтерские курсы и набрать клиентов.
"Пишут и спрашивают, есть ли обучение. Они знают, что сегодня на этом можно заработать и ищут варианты. По переписке видно, что не знают даже, как счет на оплату отправить, а уже хотят клиентов набрать на обслуживание. Думают, что за 2,5 месяца на курсах можно стать супер-бухгалтером. Но как они годовой отчет будут закрывать?" – задается вопросом бухгалтер с многолетним опытом из Костаная Татьяна Мелешенко.
Аналогичные сомнения в профессионализме новичков и в целом фрилансеров на бухгалтерском рынке высказывают специалисты и из других регионов Казахстана.Специалисты обращают внимание на стоимость предлагаемых услуг как один из маркеров качества.
"Есть аутсорсинговые компании, которые знают себестоимость своей работы и понимают, за какой результат клиент платит деньги. Когда консультация стоит пять тысяч тенге, ее реальная ценность становится понятна позже, когда бизнесу приходится исправлять ошибки. После этого клиенты приходят к нам. Внутренние механизмы регулировки демпинга на рынке бухгалтерских услуг могут работать. Но для этого бухгалтерам нужно учиться считать не только деньги клиентов, но и экономику собственных услуг: себестоимость, цену и маржинальность", – отметила сооснователь бухгалтерской компании Анастасия Мельник.
Почему так дорого
Ценообразование на рынке бухгалтерских услуг неприятно удивляет отдельных предпринимателей, которые перешли с упрощенного режима налогообложения на общеустановленный. Далеко не все понимают, какой объем работы необходимо теперь выполнять бухгалтерам. Все чаще бизнес ссылается на малый объем документооборота, на "одну счет-фактуру в месяц", автоматизацию.
"Сейчас, даже если вы захотите обучиться, среднее образование стоит 300-400 тыс. тенге. Фактически это какие-то более-менее хорошие курсы. Это база. Если брать отдельные курсы по направлениям, то каждый стоит несколько десятков тысяч тенге. Потому услуги бухгалтеров не могут быть дешевыми. 25 тысяч тенге в месяц за ведение ТОО или ИП на общеустановленном режиме – это слишком дешево. Вряд ли тут будут 1С, полноценный сбор данных", – отметила Татьяна Мелешенко.
Подобные недоработки впоследствии могут создать бизнесу серьезные проблемы при сдаче годового отчета и в целом привести к штрафам или доначислениям налогов.
На что смотреть?
По словам крупных игроков на рынке бухгалтерских услуг, сегодня есть несколько признаков, которые позволят определить наиболее надежный для бизнеса вариант сотрудничества.
Профессиональные игроки рынка бухгалтерского аутсорса отмечают, что эксперт не дает сразу готовое решение. Он задаст много вопросов, такие как: чем занимается и планирует заниматься компания, есть ли план расширения, работает с юрлицами, физлицами или смешанная модель, какой налоговый режим и почему он выбран, рассматривались ли альтернативы, есть ли налоговая оптимизация и легальна ли она, где бизнесу сейчас больно, даже если об этом не говорят вслух и т.д. Дилетант, наоборот, спешит с "готовым ответом" и обещает помощь, не разобравшись в сути проблемы.
Важно делать акцент не столько на стоимости услуг, сколько на ответственности, которую бухгалтерская компания будет нести за свою работу.
"Во-первых, если договор типовой, то тут вопросы к аутсорсинговой компании. В договоре должно быть прямо закреплено, что клиент имеет право проводить аудит. Если по итогам аудита будут обнаружены ошибки, то они должны быть исправлены за счет аутсорсинга. В договоре также должен быть прописан пункт об ответственности аутсорсинговой бухгалтерской компании с компенсацией штрафов и пеней в случае допущенных нарушений", – подчеркнула Анастасия Мельник.
Сами эксперты подчеркивают – надо не стесняться запрашивать рекомендации у клиентов той компании, которую вы рассматриваете для закупки услуг по бухучету. Можно поинтересоваться количеством сотрудников, потому что один бухгалтер может вести пару ИП. Если речь о полноценном предприятии, то в одиночку без высокого риска ошибок не справиться. Да и постоянное обучение по отдельным направлениям бухгалтерии важно.
А может в штат?
Содержание собственной бухгалтерской службы – это большая ответственность для бизнеса. Это также недешево. Аутсорсинг тоже стоит денег и несет риски, особенно при работе с недобросовестными подрядчиками. Поэтому ситуацию стоит оценивать не с позиции цены, а с точки зрения защиты интересов бизнеса.
"Когда главный бухгалтер в штате, то нет точек его контроля. Даже если ошибку допустил бухгалтер, ответственность всегда будет лежать на руководителе компании. Да, границы ответственности можно правильно прописать в договоре о материальной ответственности. Но вину главбуха надо будет доказывать через суд и так как отношения с работниками регулирует трудовой кодекс, то суды чаще на стороне работника. Работа с аутсорсинговыми компаниями регулируется уже гражданским кодексом. В случае ошибки штрафы, пени можно сразу перевыставить аутсорсу. Даже суд в этом случае примет сторону компании-клиента", – отметила Анастасия Мельник.
В сильных аутсорсинговых компаниях за одним предприятием-клиентом никогда не закрепляют одного специалиста. Это всегда команда с взаимным контролем. Такой подход, по словам экспертов, существенно снижает вероятность ошибок из-за человеческого фактора.
Цена решения
В ситуации с изменением ситуации на рынке аутсорсинговых бухгалтерских услуг стоит иметь ввиду и то, что не все подвластно бухгалтерам. Глава ассоциации профессиональных бухгалтеров Казахстана Лейла Нурахметова подчеркивает, что многое зависит от выбора режима налогообложения. И здесь решение принимает именно бизнес, пусть и после консультации с профильным специалистом.
Как отметила карагандинский эксперт Анастасия Мельник, в бухгалтерии формально можно использовать разные решения и подходы. Вопрос всегда в последствиях для бизнеса. Именно поэтому экспертный бухгалтер не просто ведет учет, а заранее оценивает и прогнозирует риски.
С вступлением в силу нового Налогового кодекса правильная оценка рисков становится одной из ключевых задач.В этом смысле подходы к ведению документации по предприятию/бизнесу необходимо выбирать не с позиции "дешево или дорого", а с позиции прогнозируемости последствий выбора. Цена ошибки в новых условиях может быть слишком высока.
Читайте по теме:
Каждому бизнесу в Казахстане "подарят" бесплатного бухгалтера
