Палата предпринимателей Северо-Казахстанской области подвела итоги ежегодного опроса работодателей по потребности в квалифицированных кадрах. В текущем году анкетирование проводилось в период со 2 февраля по 20 марта. В нем приняли участие 1471 предприятие области, включая 827 индивидуальных предпринимателей и 644 юридических лица. Результаты мониторинга станут основой для формирования госзаказа в образовании на ближайшие годы, передает корреспондент inbusiness.kz.
Основную долю опрошенных составили микроорганизации (до 10 сотрудников в штате) — 917 компаний и 443 малых предприятия (от 10 до 99 сотрудников). Средние субъекты бизнеса (100-249 сотрудников) представлены 88 организациями, а крупные (от 250 и более) — 23 компаниями. При этом большинство респондентов представляют ключевые отрасли региона: сельское хозяйство (444 организации), торговлю (281) и сферу услуг (110). Участие в опросе также приняли работодатели, занятые в сферах образования (102), транспорта и складирования (93), обрабатывающей промышленности (79). Меньшее количество работодателей представлено в сферах добывающей промышленности, снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом.
Согласно полученным данным, прогнозная потребность в кадрах на 2026-2028 годы в регионе составляет 4894 человека. Наибольшая потребность в кадрах ожидается в Петропавловске — 3152 человека, или 64% от общего объема. Также существенное количество вакансий прогнозируется в таких районах, как Есильский (244 чел.), Аккайынский (229 чел.), им. Г. Мусрепова (183 чел.) и Тимирязевский (177 чел.).
"Если говорить о видах экономической деятельности, то впервые за последние три года лидером по спросу на специалистов стала сфера государственного управления — 1114 вакансий. Традиционно высокий дефицит кадров сохраняется в сельском хозяйстве (822 чел.), торговле (509 чел.) и обрабатывающей промышленности (416 чел.). Достаточной высокий спрос на специалистов в этом году показала отрасль снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом (545 чел.). А наименьший интерес к новым сотрудникам проявляют предприятия горнодобывающей промышленности и сферы информации и связи", — отметил директор Палаты предпринимателей СКО Есжан Оразалин.
Кто востребован на рынке?
При этом рынку труда остро необходимы представители рабочих специальностей и квалифицированные технические кадры. В топ-5 самых востребованных профессий вошли:
- повар (330 чел.);
- электромонтер (220 чел.);
- логопед (178 чел.);
- автослесарь (163 чел.);
- тракторист-машинист (132 чел.).
Также сохраняется спрос на инженеров-механизаторов, медицинских сестер и педагогов физической культуры.
Как отметили в Региональной палате предпринимателей, результаты исследования указывают на запрос бизнеса в сторону прикладных навыков.
"С точки зрения образования основной спрос приходится на специалистов с профессионально-техническим образованием — это 2862 вакансии. Для сравнения: потребность в кадрах с высшим образованием составляет 1250 человек. Еще 304 рабочих места ориентированы на лиц со школьным образованием, а для 217 позиций уровень диплома и вовсе не имеет принципиального значения", — резюмировала начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей СКО Ирина Торопова.
Данные мониторинга будут переданы в профильные ведомства для корректировки учебных планов и распределения грантов, чтобы подготовка кадров в колледжах и вузах региона соответствовала реальным запросам экономики.
Читайте по теме:
В Казахстане изменили квоты на иностранных рабочих
