В декабре 2022 года стаффинговая компания ANCOR провела опрос среди 1397 респондентов в Казахстане с целью узнать карьерные цели сотрудников на 2023 год, передает inbusiness.kz.
Больше трети опрошенных работников (35%) сообщили о том, что ожидают повышения зарплаты на текущем месте работы в 2023 году. Чуть меньше участников опроса хотят сменить работодателя (22%). А третий по популярности ответ – получить повышение в должности – набрал 18%.
Заработная плата
Что касается ожиданий по росту доходов, то большинство сотрудников (54%) рассчитывают на значительное повышение зарплаты в новом году. 28% опрошенных ждут небольшой рост на текущем месте. Еще 12% участников опроса не ожидают увеличения дохода.
Причины смены работы
Основная причина смены работодателя – неудовлетворительный уровень зарплаты, так ответили 33% опрошенных. Хотят реализовать на новом месте свои потребности в развитии и обучении 26%. Решают уйти на другую работу, т. к. не видят возможностей для профессионального роста в текущей компании, 15% участников опроса.
Навыки и умения
Если говорить подробнее о профессиональном развитии, то в 2023 году 39% респондентов хотят освоить цифровые навыки (digital skills). Далее следуют профессиональные умения (hard skills) – 35%, речь идет в том числе о получении дополнительного образования в выбранной сфере. И четверть опрошенных делают упор на "мягкие" навыки (soft skills).
Называя специальности, которые они хотели бы освоить, респонденты часто указывали профессии дата-аналитика, разработчика и программиста.
Читайте по теме:
Библиотекари, лесники и бухгалтеры начнут получать больше в Казахстане
На 25% повышена зарплата соцработникам в Казахстане
Кому из медработников и на сколько повысят зарплаты в этом году: детали
Зарплата айтишников в Казахстане: 2 млн тенге в месяц — не потолок
