Промышленные предприятия Северо-Казахстанской области в очередной раз бьют тревогу. Причина в нестабильной загрузке мощностей, дефиците долгосрочных контрактов и сложностях при участии в закупках недропользователей и нацкомпаний. Об этих и других проблемах отрасли представители заводов рассказали на заседании регионального совета петропавловского Атамекена. И даже предложили ввести жесткие меры – от обязательной трехлетней отработки для выпускников колледжей, проходивших у них практику до возврата ответственности за тунеядство, передает корреспондент inbusiness.kz.
"На соседний Петропавловский завод тяжелого машиностроения (ПЗТМ) без слез невозможно смотреть, а когда-то это было градообразующее предприятие, которое сегодня снова выставили на торги. Вряд ли его кто-то купит целиком. Лучше бы раздробили предприятие по цехам — тогда бизнес может быть и разобрал бы его по частям. А ведь раньше мы все оглядывались на ПЗТМ, в том числе и по уровню зарплат, и никто не бегал из предприятия в предприятие", - сказала исполнительный директор ТОО "ЗМО" Елена Балярихина.
Напомним, ПЗТМ, накопивший миллиардные долги, вновь выставили на торги, которые пройдут 22 сентября. Стартовая цена 100% акций - 17,8 млрд тенге.
Наряду с отсутствием стабильных заказов, заводы сталкиваются с кадровым голодом. На предприятиях не хватает операторов и наладчиков станков с ЧПУ, токарей, фрезеровщиков, электросварщиков, инженеров-конструкторов и IT-специалистов.
"Сегодня нехватка кадров - это структурный барьер, сдерживающий рост всей промышленной отрасли. Даже при наличии производственных заказов и технического оснащения заводы сталкиваются с ситуацией, когда оборудование простаивает из-за банального отсутствия специалистов за станками. При этом средний возраст квалифицированных мастеров стремительно приближается к пенсионному, а молодежи на заводах - не больше 20–30%. Передавать опыт некому: институт наставничества в регионе фактически уничтожен", - продолжила Елена Балярихина.
При этом дефицит затронул даже сферу неквалифицированного труда. Как признаются представители заводов, неразрешимой задачей становится даже поиск дворников и разнорабочих на оклад в 120-180 тысяч теңге.
"И здесь, я считаю, хорошим решением было бы вернуть закон о тунеядстве. Вы посмотрите, сколько у нас вполне трудоспособного и моложавого населения до 40 лет среди людей без определенного места жительства! Многие не работают, потому что у них нет документов, а ответственные органы не хотят решать эту проблему. Быть может, если был бы такой закон, то и проблем с этим не было - и вот тебе какие-никакие разнорабочие кадры", - резюмировала председатель отраслевого совета машиностроения.
Решение проблем с кадрами машиностроители видят в законодательном закреплении обязательной трехлетней отработки на производстве для выпускников колледжей, чья практика оплачивалась предприятием, во внедрении механизмов вовлечения в трудовую деятельность неработающих граждан. Представители отрасли просят власти обеспечить прозрачный доступ местных заводов к закупкам квазигоссектора и гарантировать им долгосрочные контракты.
Читайте по теме:
Завод с долгами на 31,5 млрд тенге выставили на продажу в Казахстане
