В Казахстане обновлены требования к организации наставничества при привлечении иностранной рабочей силы. Соответствующие изменения утверждены приказом министра труда и социальной защиты населения, передает inbusiness.kz.
Согласно новым нормам, c 13 июня при приеме на работу иностранного специалиста работодатель обязан закрепить за казахстанскими сотрудниками наставника на срок от 6 до 12 месяцев. Основная цель нововведения - передача отечественным работникам профессиональных знаний, практических навыков и опыта.
Наставник определяется с учетом его квалификации, профессионального профиля и сферы деятельности, соответствующих направлению работы сотрудников, проходящих обучение.
Оформить закрепление наставника работодатель должен отдельным актом в течение пяти рабочих дней со дня трудоустройства иностранного работника. После этого кадровая служба обязана уведомить работника о назначении наставника не позднее трех рабочих дней.
Кроме того, в перечень мероприятий по наставничеству включена возможность добровольного прохождения процедуры признания профессиональных квалификаций.
Читайте по теме:
Казахстан запускает "Алтын визу" в борьбе за мировые таланты
Новые правила миграции: ждать ли инвесторам и специалистам реальных послаблений
