В Казахстане завершилась весенняя призывная кампания. На срочную воинскую службу в Вооруженные силы, другие войска и воинские формирования страны направили более 21 тысячи граждан в возрасте от 18 до 27 лет. Призыв проходил с использованием цифровых сервисов, а военнослужащим напомнили о действующих социальных льготах, включая кредитные каникулы и возможность поступления в вузы на особых условиях, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство обороны РК.
По данным минобороны РК, в рамках весенней призывной кампании на срочную воинскую службу в Вооруженные силы, другие войска и воинские формирования Республики Казахстан было призвано более 21 тысячи граждан в возрасте от 18 до 27 лет.
"Большая часть новобранцев пополнила ряды Вооруженных сил. Туда были направлены свыше 11 тысяч человек. Еще более 7 тысяч граждан приступили к службе в Национальной гвардии, около 2 тысяч — в Пограничной службе КНБ, порядка 400 — в министерстве по чрезвычайным ситуациям и 300 — в Службе государственной охраны", - сообщили в министерстве обороны страны.
В ходе нынешней кампании активно использовались цифровые инструменты. Повестки о призыве направлялись гражданам посредством SMS-сообщений и уведомлений в личном кабинете на портале eGov. При этом предоставление отсрочек и освобождение от призыва осуществлялись в автоматическом режиме, что позволило упростить процедуру и сократить время оформления необходимых документов.
Во время проведения призыва департамент организационно-мобилизационной работы совместно с местными органами военного управления организовал масштабную информационно-разъяснительную работу. По телефонам горячей линии, в ходе личных приемов граждан и информационно-разъяснительных встреч призывники и их родители могли получить исчерпывающие ответы на все интересующие вопросы, связанные с прохождением службы и порядком призыва.
Важную роль в проведении кампании сыграли местные исполнительные органы. Они обеспечили организацию призывных мероприятий, работу призывных и медицинских комиссий, а также создали необходимые условия для их эффективной деятельности.
В министерстве обороны также напомнили, что сегодня срочная воинская служба предоставляет молодым людям не только возможность выполнить конституционный долг, но и получить востребованную на рынке труда рабочую профессию.
"Для военнослужащих, имеющих обязательства перед банками и другими финансовыми организациями, на период прохождения службы предусмотрены кредитные каникулы. Кроме того, после увольнения в запас отличники боевой подготовки могут поступить в высшие учебные заведения по государственному образовательному гранту. Остальные военнослужащие также получают возможность продолжить обучение — они могут поступить в вузы на платной основе без сдачи ЕНТ", - отметили в ведомстве.
Использование цифровых сервисов при проведении призывной кампании и расширение социальных гарантий для военнослужащих отражают курс на модернизацию системы комплектования армии. По мнению специалистов, такие меры делают процесс призыва более прозрачным и удобным, а срочную службу — более привлекательной для молодых граждан, рассматривающих ее не только как выполнение воинской обязанности, но и как возможность получить новые знания, профессию и дополнительные образовательные преимущества.
Читайте по теме:
Забег, поход и экоакция: как миротворцы отметили 30-летие сержантского корпуса РК
