В Казахстане стартовал очередной весенний призыв, который охватит десятки тысяч молодых граждан и одновременно покажет, как армия переходит на цифровые рельсы. Уже с 17 марта по всей стране началась масштабная кампания, в рамках которой более 21 тысячи человек пополнят ряды Вооруженных сил и других силовых структур Казахстана, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство обороны РК.
Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев подписал указ "Об увольнении в запас военнослужащих срочной службы, выслуживших установленный срок, и очередном призыве граждан Республики Казахстан на срочную воинскую службу в марте – июне и сентябре – декабре 2026 года".
"В соответствии с указом президента, с 17 марта текущего года городские и районные призывные комиссии под председательством заместителей акимов приступили к призыву граждан на срочную воинскую службу", - сообщили в минобороны страны.
"До 30 июня ряды Вооруженных сил, других войск и воинских формирований пополнят более 21 тысячи граждан в возрасте от 18 до 27 лет. Из них свыше 11 тыс. человек будут направлены в Вооруженные силы, более 7 000 – в Национальную гвардию, 2 000 – в пограничную службу КНБ, около 400 – в министерство по чрезвычайным ситуациям и 300 – в службу государственной охраны", - пояснил начальник департамента организационно-мобилизационной работы генерального штаба Вооруженных сил РК генерал-майор Алмас Исабеков.
Он также напомнил, что система оповещения призывников полностью изменилась и стала цифровой.
"Повестки гражданам направляются посредством SMS-сообщений и уведомлений на портале eGov, не менее чем за три дня до даты явки. Такое сообщение считается официальной повесткой, и получивший его гражданин обязан явиться в военный комиссариат или на призывной пункт", — отметил Алмас Исабеков.
Одновременно министерство обороны активно внедряет проект "Smart военкомат", который автоматизирует ключевые процессы воинского учета. Система позволяет вести персональный учет призывников, автоматически ставить граждан на учет при смене места жительства, осуществлять приписку 17-летних юношей, а также оформлять отсрочки и освобождения без лишней бюрократии.
"В 2025 году, благодаря этой системе, было предоставлено более 457 тысяч отсрочек. Приказы о призыве оформляются в электронном формате, что позволяет автоматически передавать данные в кредитные бюро для предоставления военнослужащим кредитных каникул", - привели данные в ведомстве.
Цифровизация затронула и медицинскую часть. В систему призыва интегрирована платформа "Е-Медосмотр", которая используется при медицинском освидетельствовании. На данный момент цифровой медосмотр применяется в Астане, Шымкенте, Алматинской и Западно-Казахстанской областях, а также в области Жетісу. В 2025 году в таком формате обследование прошли более 17 тысяч призывников.
Государство также расширяет меры поддержки для проходящих срочную службу. Военнослужащие могут рассчитывать на кредитные каникулы и дополнительные образовательные возможности.
"С 2023 года более 9 тысяч солдат поступили в высшие учебные заведения без сдачи ЕНТ. Только в 2025 году такой возможностью воспользовались 3 300 военнослужащих", - рассказал Алмас Исабеков.
Кроме того, свыше 20 тысяч военнослужащих получили кредитные каникулы по основному долгу и вознаграждению на общую сумму около 8,8 млрд тенге. Во время службы солдаты также могут получить рабочие специальности в учебных центрах подготовки младших специалистов.
В завершение представитель генерального штаба напомнил о юридической ответственности за уклонение от службы.
"Неявка в местные органы военного управления без уважительной причины влечет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Казахстан. В зависимости от обстоятельств, к гражданину могут быть применены меры административного воздействия. В случае умышленного уклонения от призыва предусмотрена ответственность в соответствии с нормами уголовного законодательства", - подчеркнул Алмас Исабеков.
Весенний призыв 2026 года становится не только очередной кампанией по комплектованию армии, но и отражением более широкой трансформации системы — от цифровизации процессов до расширения социальных гарантий для военнослужащих.
Читайте по теме:
На лихом коне: конные подразделения казахстанской армии тренируются в горах
