В Национальной гвардии Казахстана внедряют цифровые технологии не только на уровне командования, но и благодаря инициативе самих военнослужащих. Рядовой срочной службы Ким Хён У разработал собственный информационный портал, который уже помог автоматизировать внутренние процессы воинской части и сэкономить сотни рабочих часов, передает inbusiness.kz со ссылкой на Национальную гвардию МВД РК.
Проект реализован в воинской части 5573 в рамках курса на цифровизацию и развитие искусственного интеллекта, обозначенного главой государства. В войсках правопорядка последовательно внедряются современные технологические решения, направленные на повышение эффективности управления и улучшение условий службы.
"Автор разработки — рядовой Ким Хён У, уроженец Алматы. До призыва он обучался по специальности "информационные технологии", а полученные знания решил применить во время службы. Военнослужащий планирует продолжить профессиональное развитие и получить образовательный грант по программе "Срочник 2.0", чтобы углубить свои компетенции в IT-сфере", - отметили в Нацгвардии Казахстана.
Под кураторством старших офицеров рядовой провел анализ работы подразделения и определил направления, где цифровые инструменты могли бы повысить эффективность. В ходе изучения выяснилось, что одной из ключевых проблем остается оперативный обмен информацией между военнослужащими и подразделениями.
"В результате, был создан цифровой портал, через который теперь публикуются приказы, служебные сообщения и актуальные данные. Ранее подобная информация доводилась до личного состава преимущественно на строевом плацу, что требовало дополнительного времени и организационных ресурсов. Новый ресурс позволил значительно упростить документооборот и ускорить обновление служебной информации", - рассказали в пресс-службе гвардии.
Отдельное внимание в проекте уделено работе психологической службы. При участии Ким Хён У был разработан алгоритм автоматической обработки результатов тестирования военнослужащих срочной службы. По словам военных психологов, внедрение этой системы только за полгода позволило сэкономить около 500 рабочих часов, которые ранее уходили на ручную обработку данных.
Сам военнослужащий отмечает, что армия стала для него возможностью не только выполнить гражданский долг, но и реализовать профессиональный потенциал.
"Армия стала для меня школой закалки. В воинской части 5573 созданы все условия для военнослужащих срочной службы. Благодаря дисциплине и высоким требованиям есть широкие возможности для саморазвития. Я намерен максимально эффективно использовать год службы, осваивая новые профессиональные навыки", — отметил гвардеец.
В дальнейшем рядовой планирует продолжить внедрение цифровых решений, направленных на повышение эффективности организации службы. Основной задачей остается ускорение внутренних процессов, повышение оперативности управления и создание более комфортных условий для военнослужащих.
Читайте по теме:
Как "Срочник 2.0" открывает казахстанцам путь в вузы
