В столичной воинской части 5573 Национальной гвардии МВД Казахстана внедрили цифровой модуль психологического сопровождения молодого пополнения. Новая система значительно упростила процедуру первичного тестирования военнослужащих срочной службы и позволила специалистам сосредоточиться на личной работе с призывниками, избавив их от большого объёма рутинных задач, передает inbusiness.kz со ссылкой на Национальную гвардию МВД РК.
"Цифровая система функционирует на внутреннем портале воинской части и используется в первые три дня после прибытия призывников. Именно в этот период проводится первичная психологическая диагностика, которая помогает определить особенности личности военнослужащего, уровень стрессоустойчивости и возможные риски адаптации к армейской службе", - рассказали в пресс-службе Нацгвардии.
Для проведения тестирования в подразделении оборудовали 12 автоматизированных рабочих мест, объединённых локальной сетью. Благодаря этому несколько десятков военнослужащих могут одновременно проходить психологические методики, а результаты сразу обрабатываются системой.
"Особенность проекта в том, что цифровой портал и электронные версии методик разработал солдат срочной службы рядовой Ким Хён У. Работа велась под руководством старших офицеров подразделения", - отметили в гвардии.
По данным пресс-службы, автоматизация трёх психологических методик позволила существенно сократить нагрузку на специалистов. За полгода система помогла сэкономить до 500 рабочих часов сотрудников службы психологического обеспечения.
"Теперь после прохождения тестирования система автоматически формирует психологическую характеристику на каждого военнослужащего. В отчёте содержится краткий анализ результатов, а также оценка возможных психологических рисков, на которые специалистам следует обратить внимание", - пояснили в Нацгвардии.
Начальник службы психологического обеспечения воинской части подполковник Жанар Шакаева подчеркнула, что внедрение цифрового инструмента заметно изменило повседневную работу специалистов.
"Это значительно упрощает работу психологов и позволяет больше времени уделять личному общению с молодым пополнением", — считает Жанар Шакаева.
По её словам, автоматизация позволяет быстрее выявлять особенности адаптации новобранцев и оперативно реагировать на возможные трудности, возникающие в первые недели службы.
Производительность системы также рассчитана с запасом. Цифровой модуль способен обрабатывать данные, собранные у 100 человек в сутки, что полностью покрывает потребности призывной кампании.
Сейчас проект проходит апробацию в столичной воинской части. В случае подтверждения эффективности разработку планируется внедрить во всех воинских частях войск правопорядка. Это позволит стандартизировать психологическое тестирование военнослужащих и значительно повысить эффективность работы специалистов службы психологического обеспечения.
Читайте по теме:
В армии Казахстана внедряют систему адаптации солдат
